物管部工作总结

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时间:2018-12-28

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划物管部工作总结  XX年物业部年终总结  XX年已结束,首先感谢公司对工程科工作的肯定,我工程科在这一年里,在公司领导正确指导下,以及同各部门的密切配合、团结一致下,圆满完成公司领导交付的各项工作任务,保证了市场所有设备的安全运行。取得了一定的好成绩,为完成公司质量目标做出贡献,为了总结经验,促成XX年工作再上一个新的台阶,现将XX年工作总结如下:  一、日常工作完成情况  1、XX年度共完成了各项维修工程

2、工作,其中有公共区域,办公区域,商户维修等。  2、加强现场管理,对市场装修施工按管理规章制度进行监督,使之不影响市场外貌和安全管理,对市场中央空调协调维护,保证中央空调系统的正常运行。  3、制订了岗位责任和工作交接,在此基础上把工作落实到了实处。  4、每月抄写水电表,配合公司做好每月水电计费的收取工作。  5、协助商铺用电安全和线路改造。  6、协助保安部电瓶车充电系统进行安装调试。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了

3、适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  7、在雷雨期间及时对市场的明、暗沟进行疏通,做好排洪防汛工作。  8、跟进市场日常的各类维修。  二、设备设施的维修保养  目前市场备保养情况总体还是比较到位的,所有的设备按照设备保养说明书进行保养,每日巡查,目前都处于良好的工作状态。  1、严格按照配电系统运行保养的规范要求,参照年度工作计划,完成市场核心配电室设备的运行、检修和清扫工作。同时对各楼层配电管井内母线插接箱定期进行保养。  2、电梯安全运行

4、方面,加强了检查运行中乘坐的舒适度、稳定性及噪声情况的检查,底坑的查看。督促维保单位提高维修保养水平消除故障隐患。加强电梯维护保养跟进监督工作,使市场17台电梯顺利通过质量技术监督局一年一次的电梯年检,并取得电梯安全使用证。  3、严格按照消防管理规定抓好楼宇消防设施的日常管理,对消防设备进行了全面检修工作。规范消防设施设备的维修保养。发现有问题的及时进行修复,进一步提高消防设施设备运行可靠性。  4、中央空调设备的维修保养,对天面冷却塔和冷冻水管道每月进行清洗。提高了设备安全运转性能,保证夏季制冷的正常供应。目的-

5、通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  5、弱电设备保养工作,对楼内弱电管井进行了全面清洁、整理工作,配合电信、移动、联通等公司进行设备的安装维修和保养工作。  三、在能源管理、降低消耗方面  我们对市场内的公共电气设备、设施进行摸底排查,找出节能降耗的方法,对需要且能够改进的设备、设施作出节电改造方案或建议,逐步进行改造:

6、  1、晚间市场清场结束,将市场内通道照明进行断电,留少量的通道供保安部使用。尽量减少灯具使用数量,以达到节能要求。  2、对大功率机电设备加强巡查,确保各路供电处于良好的运行状态,提高效率。加大控制设备的维护,减少大功率设备的超停次数,降低  功耗。  四、技能培训  工程科是一个后勤保障部门,也是一个专业技术很强的部门,同时这也正是我自己的专业,对工程部员工进行了电梯运行技能培训、中央空调系统、发电设备运行操作、电梯应急处理等相关专业的培训,使各员工都熟练掌握了物业设备设施的应急处理及操作流程,保证设备设施安全运

7、行。  五、目前存在的问题  1、专业技术水平还比较欠缺目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  2、工作流程中,规范操作的统一性不强,对外围单位监督检查工作做得不够细致。  3、个别工作进度均比计划拖延滞后,维修工作的效率和维修质量有待提高  4、和各部门工作衔接还不是很完美  六、XX工作计划  1、针对去年存在的问

8、题进行整改。  2、按照月、季、年度保养计划对设备设施进行保养。  3、跟进各维保单位的维护保养工作,并对维保过程,结果进行监督检查。  4、随时做好防汛、防火等措施,完善设备设施及各项应急预案,做好检查及检修工作,确保设备设施及人员安全。  5、随时处理各项报修工作  6、完成领导下达的临时性工作。  7、适时进行岗位培训、技术培训、员工考核

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