物流公司人力资源报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划物流公司人力资源报告　　物流企业人力资源管理状况调查问卷　　与调查报告设计方案　　姓名班级学号日期　　中国远洋运输集团人力资源管理状况调查　　报告　　公司人力资源状况综述..................................................2　　公司背景...............................................................2　　公司组织结构.....

2、..................................................3　　人力资源的招聘...................................................3　　招聘的原则.................................................3目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业

3、务技能及个人素质的培训计划　　招聘渠道.....................................................4　　人力资源培训与开发...........................................5　　薪酬管理...............................................................6　　员工激励...............................................................7　　绩效管理.

4、..............................................................7　　绩效管理的内容与程序.............................7　　绩效管理的基本原则.................................7　　绩效考核.....................................................8目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了

5、适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　职业生涯规划.......................................................9　　总结...........................................................................10　　公司人力资源状况综述　　公司背景　　中国远洋运输集团(以下简称中远或中)远集团)成立于1961年4月27日，成　　立之初是一个仅有4艘船舶、万载重吨

6、的小型船公司。经过51年的发展，　　中远集团已经成为以航运、物流码头、修造船为主业的跨国企业集团，稳居《财　　富》世界500强。　　目前，中远集团拥有和经营近800艘现代化商船，5500多万载重吨，年货运　　量超4亿吨，远洋航线覆盖全球160多个国家和地区的1500多个港口，船队规　　模位居中国第一、世界第二。其中集装箱船队规模在国内排名第一、世界排名第　　四；干散货船队世界排名第一；专业杂货、多用途和特种运输船队综合实力居世目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安

7、全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　界前列；油轮船队是当今世界超级油轮船队之一。中远集团在全球范围内投资经　　营着32个码头，总泊位达157个，根据Drewry最新统计，中远集团所属中远太　　平洋的集装箱码头吞吐量继续保持全球第五。中远集团拥有丰富的物流设施资　　源，控制各种物流车辆超过4000台，包括具有400个轴线、最大承载能力达11000　　吨的大件运输车，堆场77万平方米，拥有和控制仓库105万平方米，在家电、　　化工、电力、融资等领域为客户提供高附加

8、值服务，为青藏铁路、天津空客、印　　度电站等国内外多个重大项目提供物流服务，创造多项业界记录，连续七次蝉联　　“中国物流百强企业”评比榜首。　　中远集