物业保安计划书

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划物业保安计划书　　安保项目计划书　　二〇一四年十月二十日　　目录　　一、物业人员素质标准.....................................................4二、保安服务工作方案……………………………….…5三、保安处置突发公共事件预案…………..……….…..8四、日常管理服务标准及服务质量控制.........................11　　物业保安资料汇编目的-通过该培训员工可对保安行业

2、有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、公司保安员人员基本条件………………………....15二、人员培训……………………………………….…...15三、岗位职责………………………………………..…..17四、基本行为规范…………………………………..…..18五、值勤规定………………………………………..…..19六、岗位纪律………………………………………..…..20七、卫生

3、制度………………………………………..…..21八、服务标准…………………………………………....21九、服务标准承诺和质量控制标准…………………....21十、紧急事件及处理原则………………………………22十一、建立和遵守应急预案机制……………………....22十二、紧急集合方案…………………………………....23　　服务宗旨　　您的需要我们的责任您的满意我们的追求　　公司理念　　客户是朋友人才是根本服务是核心质量是生命　　团队精神　　企业的命运就是个人的命运企业的发展就是个人的发展　　质量方针　　坚持服务为本完善作业规范建立高效机制强化持续

4、改进　　一、物业保安人员素质标准　　一、中级保安人员素质标准年龄20-35周岁；　　无刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　参加过特保岗前培训、接待礼仪、重点守卫、消防知识、处突能力、及相关法律培训，有较好的礼仪接待、语言表达能力和特保勤务工作能力；形象较好，身体健康无各

5、种疾病，身高175公分以上；反应机敏，品行端正，组织纪律观念、安全守法意识强；有参加大型文体、娱乐、高端人士护卫、企业开盘庆典活动经验。二、初级保安人员素质标准　　年龄55周岁以下；　　无刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录；　　参加过保安员岗前培训或其它法律培训，有较好的文字识读、语言表达能力和保安勤务工作能力。　　形象较好，身体健康无各种疾病，身高170公分以上；反应机敏，品行端正，组织纪律观念、安全守法意识强；初中以上学历。　　二、保安服务工作方案　　为做好甲方的安全保卫工作，维护辖内良好的秩序。根据国

6、家有关法律法规和《保安服务管理条例》，结合现场勘查情况和各岗位勤务职责，拟制定安全服务工作方案如下：　　指导思想　　认真贯彻执行国家法律法规和有关保安行业的方针政策，认真贯彻《保安服务管理条例》，认真遵守甲方和诚祥物业保安的各项规章制度，认真抓好保安队伍教育管理，不断完善各项安全保卫措施，确保以一流的工作业绩、一流的服务质量、一流的作风纪律，出色完成安全保卫任务。任务目标目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、

7、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　做好安全保卫工作，维护辖内正常秩序、门卫人员车辆物质管理、治安巡逻、处理突发应急事件，预防和制止违法犯罪活动。　　服务质量达到《保安服务操作规程与质量控制》保安服务的内容　　保安人员通过门卫、守护、巡逻等方式所进行的安全保卫的相关服务，包括预防火灾、偷盗时间，破坏事故以及对突发事件的处理等服务，维护好秩序安全，配合甲方应急响应工作，保障正常的生产、生活秩序。保安服务岗位及具体职责1、保安员职责　　熟悉甲方的概况、平面布局、消防安防设施设备分布情况，保持保安员个人仪表仪容，树立良好的精神风

8、貌。　　格林常青藤　　秩序部　　策划单位：沈阳格林豪森物业管理有限公司工作服务方案　　二零一一年十一月　　目录　　目录--