牙科材料品牌

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划牙科材料品牌　　牙科管理培训班讲义12　　第十六讲牙科品牌建设　　第一章品牌　　一、品牌的由来　　品牌的英文单词Brand，源出古挪威文Brandr，意思是"烧灼"。人们用这种方式来标记家畜等需要与其他人相区别的私有财产。到了中世纪的欧洲，手工艺匠人用这种打烙印的方法在自己的手工艺品上烙下标记，以便顾客识别产品的产地和生产者。这就产生了最初的商标，并以此为消费者提供担保，同时向生产者提供法律保护。16世纪早期，蒸馏威士忌酒的生产商将威士忌装入烙有生产者名字

2、的木桶中，以防不法商人偷梁换柱。到了1835年，苏格兰的酿酒者使用了"OldSmuggler"这一品牌，以维护采用特殊蒸馏程序酿制的酒的质量声誉。在《牛津大辞典》里，品牌被解释为"用来证明所有权，作为质量的标志或其他用途"，即用以区别和证明品质。随着时间的推移，商业竞争格局以及零售业形态不断变迁，品牌承载的含义也越来越丰富，甚至形成了专门的研究领域--品牌学。　　例1：四环标志的由来　　(历史上奥迪曾用过的车标）目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障

3、停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　德国奥迪公司制造汽车与摩托车的历史可追溯到19世纪。最初设在萨克森州的四家汽车公司——茨维考市(Zwickau)的奥迪和霍希(Horch)汽车公司、开姆尼--西格玛市(Chemnitz-Siegmar)的漫游者汽车公司以及Zschopau市的DKW汽车公司，对当时德国汽车工业的进步做出了杰出的贡献。这四家汽车公司于1932年合并为汽车联盟股份公司(AutoUnionAG，以下简称汽车联盟)。从汽车产量来说，汽车联盟是当时德国第二大汽车制造公司，商品标志为四个连接的圆环，代表参与合并

4、的四家汽车公司。世界上也就首次出现了四环标志。　　二战以后，汽车联盟位于萨克森的汽车制造厂被前苏联占领军没收并拆除。此后，该公司的很多高层人员前往巴伐利亚，并于1949年在英戈尔斯塔特建立了汽车联盟股份有限公司,它继承了老汽车联盟的传统，仍以四个连环作为标志。　　汽车联盟股份有限公司和NSU股份有限公司于1969年合并，组成奥迪—NSU汽车联盟股份公司；1985年，该公司改名为奥迪股份公司，总部迁至英戈尔斯塔特，四环标志沿用至今。　　例2：小白兔牙科品牌　　二、品牌的作用和意义目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专

5、业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　作为竞争的行业，牙科必须具备品牌意识，这种品牌意识表现在，医院的名牌意识和医生的名医意识，最好成为当地消费者的首选机构。　　品牌是竞争的产物，也是市场经济不断深化的标志，是竞争主体突出自己、吸引消费者的必然选择。　　品牌的作用表现在两个方面：　　品牌对于生产经营者的作用　　论坛上有人这样归结：　　品牌作用之一：人才聚集力　　以前在一个企业家论坛里，与很多与会的企业界人士探讨了这样一个问题，企业成功的经营了一个品牌之后

6、，如果我们从微观的角度去看，也就是从企业各部门的角度出发，都哪些部门能借上力。当时大家各抒己见，有一位人力资源部首席执行官说了这样的一段话：“假如可口可乐公司，和一家国内知名的碳酸类饮料公司同时招聘。国内公司作整版的彩色广告，而可口可乐公司打半版，或更小的黑白广告。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　国内公司年薪五十万以上，而可口可乐公司年薪二十万，甚至更低。在这

7、种情况下，以我在人力资源部二十年的经验来说，可口可乐公司招到的人员的综合素质，比国内公司招到的人员的综合素质，要高一大截。这就是企业的品牌，对人力资源部招聘工作的影响。纵然品牌公司招聘广告差，待遇低，要求高，但大家出于马斯洛需求层次理论中的自尊需要，和自我实现需要，这两种高层次的需要，还是愿意到有品牌的公司里去工作。虽然有例外的时候，但大多数情况还是这样。或者有人说，我是以学习为目的，才到品牌公司去工作的。但如果品牌公司里原有的人才不够多，那你去跟谁学，学什么。所以我们在作招聘工作的时侯，每次都避开品牌形象比我们好的公司，它招聘的时间”。我想我不用在多说什么。这