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时间:2018-12-28
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划影像医生年终总结 XX年度放射影像科年终总结 XX年已经划上了句号,在这一年我们有努力、有奋斗、有辛酸、有喜悦、有失败更有对未来的期望。放射影像科的全体同仁们齐心协力,为着实现把医院建设的更美好这个目标而不断进取。 XX年放射影像科总收入为元,总检查人数为63262人次;其中CT室收入为元,检查人次为19828人次;MR室收入为元,检查人次为1308人次;门诊放射收入为元,检查人次为42126人次。全科室平均每日检查人次为人次,平均每日检查收入元,
2、每人次平均费用为元。我们放射影像科为全院的发展贡献了自己的一份力量。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 XX年放射影像科无一起医疗事故,无重大医疗纠纷;全科人员无违法乱纪行为;无人员违反国家计划生育政策。全科人员在医院创建“二甲”医院的大环境下,努力提高业务水平及自身素质,积极配合相关临床科室开展新项目、新技术。同时加强了对病人病情的问询工作,并对门诊病人不定期
3、的进行追踪和随访,做到对病人负责、对自己的诊断负责。人员培养方面,XX年我科室有两名职工外出进修学习,同时每月组织职工进行业务学习,并珍惜数量稀少的外出学习机会,尽量多的安排年轻人员出去学习,尽量使人员培养有次序、有计划。 XX年我们通过“二甲”医院评审工作,固然让人欣慰,但我们从“二甲”评审中也看到了自身存在的诸多不足: 1.科室应该开展的技术项目不全,比如:CT增强检查数量少,CT 血管成像检查,胃肠道造影检查等都出现了检查病人少的问题, 介入放射学的刚开展,病员严重不足。 2.全科人员业务水平良莠不齐,外出学习机会极少,缺少上级医院 必要的指导,
4、年轻职工得不到及时的培养,接触不到国内高水平 的业务知识,导致全科业务水平降低。 3.与临床科室交流不足,检查方式、方法未能最大程度的满足临床 科室的检查要求。 4.部分人员防护意识不强,医院配置的防护设备不到位,对病人及 家属未进行必要的告知和采取必要的防护措施,存在严重安全隐患。 上述问题,在我们面临创建“三甲”的巨大压力下,益发显得突出和尖锐。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人
5、员的业务技能及个人素质的培训计划 新的一年已经开始,我们全科深感机遇与压力并存,将在医院的统一安排下向着既定目标不断努力前进。 XX年个人工作总结 时光飞逝,从大学毕业来到医院已经有一年半的时间了,在这一年半的时间里,在科主任的正确领导下,在各位老师、同事们的关心帮助下,努力学习,踏实工作,我很快适应并进入了技师这个新的角色,较好的完成了一年的本职工作,有收获,有不足,现对过去一年的工作总结如下: 1、思想政治方面:过去的一年,在科主任的组织领导下,严格遵守医院及科里的各项规章制度,严格遵守医德医风规范,严格履行自己的岗位职责,严格执行各项操作规程,不迟到
6、、不早退、无投诉和大的差错事故发生,积极参加一切政治活动,认真学习医院的各项方针政策;按时参加集体政治思想教育活动,认真聆听会议精神,使自己在思想上与医院及科室发展的步调一致;通过“我是谁、依靠谁、为了谁”大讨论活动,对自己的思想有了很大的提高,力争在今后的工作中继续保持,争取能够加入中国共产党。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 2、工作勤务方面:一年半以前,
7、我只是一个有理论知识的医学生,来到放射科,科主任、科室同事们非常关心我的成长,给予我很大的帮助,使我很快适应了放射科的工作,走上了工作岗位。根据科室的工作安排,我从XX年-XX年4月,在磁共振室进行了操作学习,从5月开始加入到正常值班队伍中去,共完成近3500部位的扫描工作。面对自身无法解决的困难能够及时向科主任和上级医师汇报,不隐瞒不推诿,当天能够解决的问题尽量当日解决,做到日常工作无死角,尽量做到一丝不苟,尽职尽责。对待病人以及家属的服务态度上更是追求精益求精,避免医疗纠纷发生。 3、积极参加医院及科室组织的各项活动:参加了黄河口国际马拉松赛,参加了医院举办
8、的“中国梦
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