欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:30292876
大小:19.18 KB
页数:9页
时间:2018-12-28
《煤矿采掘计划要求》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划煤矿采掘计划要求 山西灵石红杏元富煤业有限公司 XX年采掘计划 编制:李达总工程师:任德珍矿长:唐计生 编制单位:山西灵石红杏元富煤业有限公司 编制时间:XX年12月 XX度采掘计划会审意见 会审意见: 同意上报山西灵石红杏元富煤业有限公司审批本计划,并提出如下审批意见: 1、本计划编制符合煤矿工作现状,采掘规划基本合理,基本能够保证 煤矿采掘工作正常接替。 2、本计划待红杏能源有限公司、煤炭
2、局审批后,必须严格按照计划安排和组织开展XX年度的采掘工作。 3、本计划在执行过程中,必须严格执行劳动定员计划。杜绝超劳动能力生产。 4、若本计划在执行过程中发现地质变化、老窑破坏区等出现不平衡现象时,必须及时进行补充和调整,并上报审批。确保煤矿采掘工作正常接替。 山西灵石红杏元富煤业有限公司目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的
3、培训计划 XX年12月 会审单位及人员签字 XX年度采掘计划集团初审意见 初审意见: 县局总工办 审批意见: 采掘技术计划 xxxxxxx公司xx煤矿 二○一○年十二月 矿井名称:xxxxxxxx公司xxx煤矿 报告名称:XX年度采掘技术计划 编制:煤矿生技科、安全科、计财科 审查:xx 计划扼要:采煤1万吨,进尺1153米 批准人:xxxxx 批准日期:XX年12月10日 xxxxxxxxx公司xxxxx煤矿 XX年12月 目录 1.矿山概况.....................
4、..........................1目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 矿山基本情况........................................1 改建工程的基本情况......................3 2.上年度采掘技术计划执行情况...................
5、..........5 上年度采掘计划完成情况..............................5 存在的问题..........................................5 3.编制采掘技术计划的原则和依据...........................5 4.计划年度采掘技术计划安排...............................6 矿山地质概况........................................6 矿山开采技术条件.......
6、............................11 计划年度采掘任务目标...............................12 开拓掘进工作面布臵及任务安排.......................13 生产掘进工作面布臵及任务安排.......................13目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技
7、能及个人素质的培训计划 回采工作面布臵及任务安排...........................14 5.安全技术要求..........................................15 危害安全生产因素分析...............................15 安全防治措施.......................................15 安全专项费用.......................................31 6.机电及辅助生产设施.
8、...................................31 7.技术组织措施..........................................32 8.主要技术经济指标......................................34
此文档下载收益归作者所有