开化县卫生和计划生局

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划开化县卫生和计划生局　　开化县卫生局：XX年开化县医院招聘　　更多医疗卫生人才招聘信息请点击：浙江卫生人才网　　招聘单位有：县人民医院，县中医院、县第二人民医院、县妇幼保健院　　为优化卫生人才队伍结构，促进卫生事业健康发展，经研究决定，赴高校招聘医学类专业应届毕业生。现将有关事项公告如下：　　一、招聘指标　　XX年赴高校招聘医学类专业应届毕业生57人，招聘计划详见附表。　　二、招聘对象

2、和条件　　招聘对象：XX年全日制普通高校医学类专业应届毕业生。　　招聘条件：　　1、遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业。　　2、年龄要求30周岁及以下(1983年4月4日以后出生)，其中硕士研究生年龄可放宽到35周岁及以下(1978年4月4日以后出生)。　　3、身体健康。　　4、符合招聘岗位专业要求和其他资格条件。　　三、招聘方式目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项

3、目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　共分3个考点进行报名和考试，采用现场报名的方式。　　1.报考者持本人身份证原件及复印件、《开化县赴高校招聘医学类专业应届毕业生报名表》、个人简历、1寸照片1张，就业推荐表、就业协议书等材料到现场报名点报名。　　2.现场报名地址及时间：　　皖南医学院：校园招聘会现场(南校区大学生活动中心)，XX年4月10日9：00-11：00;　　黄山职业技术学院：教学楼A楼507教室，XX年4月22日10：30-11：30;蚌埠医学院：G座

4、B108教室，XX年4月24日9：00-10：00。　　四、考试　　招聘考试包括笔试和面试(操作技能考核)。笔试内容为各专业的医学综合理论知识，面试(操作技能考核)主要内容为医学知识实践应用。笔试、面试(操作技能考核)满分均为100分。　　(一)笔试　　1.笔试时间地点：　　现场报名结束后开始笔试，具体时间和地点报名时通知。　　2.临床医学等紧缺专业笔试按实际人数开考，护理岗位笔试开考比例为1：2，不足开考比例的相应核减指标。　　3.笔试成绩合格分数线为60分，未达到60分的不得进入面试(操作技

5、能考核)。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(二)面试(操作技能考核)　　笔试结束后进行面试(操作技能考核)，其中：护理岗位进行操作技能考核，其他岗位进行面试。面试(操作技能考核)合格分数线为60分，未达到60分的不列为体检、考察对象。　　五、签订就业协议　　根据笔试、面试(操作技能考核)成

6、绩相加后的总成绩从高分到低分，按招聘计划数的1∶1比例确定入围体检人员，入围体检人员须与用人单位签订就业协议。　　六、体检　　体检按公务员录用体检标准执行，体检不合格的不予聘用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。有体检不合格或放弃体检的不予递补。体检时间和地点另行通知。　　七、考察　　体检合格后，按总成绩从高分到低分，以所报岗位实际招聘计划数的1∶1比例确定考察对象。考察中经查实有《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》第十二条情形之一的，不予聘用。考察不合格或放弃考察的不予

7、递补。　　八、公示与聘用目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　经考察确定拟聘用对象，公示7日无异议后，按程序办理聘用手续，按事业单位人事聘用制进行管理。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。拟　　聘用人员需凭毕业证书办理聘用手续，不能在XX年9月30日前提供报考职位规定的毕业证书、学位

8、证书的，取消聘用资格。有上述取消聘用资格情况，不再递补。　　聘用人员试用期结束并确定续聘前，应按要求办理落户(含农转非)手续，否则直接解聘。　　本公告由开化县卫生局负责解释。　　附件一：XX年开化县赴高校招聘医学类专业应届毕业生计划表.doc　　附件二：开化县赴高校招聘医学类专业应届毕业生报名表.doc　　开化县人力资源和社会保障局　　开化县卫生和计划生育局　　XX年4月4日　　XX年最新最全浙江省医疗卫生人才招聘信息，欢迎访问：浙江卫生人才网：/wsrc/zj/　　开化县医疗服务行业市场前景及