煤矿团结一心共度难关心得体会

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划煤矿团结一心共度难关心得体会　　爱岗敬业，节支降耗，共度难关机关分工会xxx　　尊敬的各位领导、各位评委、职工家属朋友们：大家好！我是xxx，今天很高兴代表公司机关分工会参加此次演讲，我演讲的题目是：　　爱岗敬业，节支降耗，共度难关。让我们把时钟回拨到XXx月x日，一行十八人来到xxx，成为xx集团开疆拓土的先行　　者，短短六年，xxx煤矿从一个开采掘进方式落后年产仅21万吨的地方国有小煤矿成长成为　　一个年产210万吨的国有大型现代化矿井，这不得不说

2、是一个奇迹，当时xxx不仅仅生产方式落后，生活环境也非常恶劣，是先改善生产？还是先改善生活？　　两者只能择其一，先出煤！！一行十八人没开会研究，不谋而合。顶着艰苦的生活环境，他们　　产出了第一吨煤，顶着艰苦的生活环境，他们上了综采。当我们这些后来者为矿区信息封闭，　　生活方式单调，工作压力大而抱怨的时候，我们是否想过，我们的前辈，我们的先行者，他目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及

3、个人素质的培训计划　　们当初面临的是怎样的环境，作为先行者，作为开疆拓土者，他们面临的又是怎样压力。支撑着他们走到现在的，是怎样的一种精神力量？是一种艰苦奋斗的精神！是一种迎难而上的勇气！！从XX年开始，煤炭市场持续下行，企业面临着严重的生存危机，集团李董事长提出“正　　视危机、直面危机、寻求转机、赢得生机”，公司x董事长在今年的职代会上提出“立足新常　　态，激发新动力，汇聚正能量，释放正效应”面对这种形势，我们？怎么做？我们？怎么办？你退缩了没有？你打算另谋出路了没有？在企业繁荣的时期，我们享受着企业带给我们的种种福利，现在企业难了，甚至生存都　　成了问题。　

4、　我们要离他而去？　　不！！！企业如同我们的父母，在父母健康的时候，她养育了我们。在她生病举步维艰的时候，我们要离他而去？不，绝对不能！！也绝对不会！！“疾风知劲草”，越是在这种艰难的时刻，我们越是应该站出来扶手并肩，降本增效，砥　　砺前行，共度难关。　　有人说，我只是一名普通职工，我有心无力。。。其实不然，古人说：不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海，不善小事，何以　　成大器。降本增效也是一样，只要我们每个人迈出一小步，就会使企业迈出一大步。也许您目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在

5、这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　会问：“降本增效，我们普通员工能做什么？”答案很简单：从我做起，从小事做起，从自身　　岗位做起。“艰苦奋斗，降本增效”，如何“艰苦”？？如何“降本”？？在于细节！　　在于生活的方方面面！！　　在于有意节约的每一张纸，在于随手关闭的水龙头，在于节约的每一度电！！少抱怨，多工作；少计较个人得失，多考虑公司利益。时刻铭记，只有公司辉煌了，个　　人才能辉煌；时刻铭记，只有公司发展了，个人才有提升的空间。每一刻、每一秒，心中默　　念。我是潞

6、宁的一份子。这些都很简单，但是，要做到，却很难。“艰苦奋斗”，又是如何“奋　　斗”，在于工作的每时每刻。工作之余，少打会牌，少看会电视，多看书，多学习，学无止境，　　只有更好的充实自己，提升自己，才能更好的为公司的发展出谋出力。不要小看“个人”的　　提高，“个人”的奋斗。正是这无数个“个人”的奋斗才凝聚成整个潞宁公司的“奋斗”。在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在发展浪潮汹涌澎湃的　　今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，

7、可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　无息地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，这样的人值得我们　　去学习和赞扬。他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但却在自己平凡的岗　　位上塑造了一种不平凡的敬业精神。他，叫xxx，是公司车管办的一名普通司机，负责公司通勤车的驾驶工作，他没有没有　　惊天动地的业绩，有的是安全行车百万公里无事故的记录！没有振聋发聩的豪言壮语，有的　　是十年如一日的真诚奉献。面临严峻的煤炭

8、形势，为了给公司节省开资