煤矿千名干部与万名矿长谈心对话,双七条心得体会

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划煤矿千名干部与万名矿长谈心对话,双七条心得体会　　“千名干部与万名矿长谈心对话”活动发言稿今天，在这里召开“千名干部与万名矿长谈心对话”活动，活动的主要任务是分析我县煤矿安全生产XX年工作情况和XX年工作安排。动员广大煤矿领导干部进一步统一思想、提高认识、坚定信念，切实做好煤矿安全生产工作，吸取姜家湾煤矿透水事故教训，坚决杜绝煤矿重特大事故发生。结合活动精神，我做以下发言：　　进入XX年以来，因受煤炭市场疲软影响，全国各大煤矿不同程度出现资金运转困难的的现实困局。加之我公

2、司刚转为生产矿井，自身存在资金运转困难的实际情况，所以公司各项生产经营活动举步维艰，在艰难中不断发展。尽快面对资金短缺的实际问题，公司领导班子和广大职工仍然清醒的认识到安全生产工作的重要性，将有限的资金合理分配，坚决做到安全生产投入不欠帐。大力开展煤矿安全生产警示教育，深刻吸取煤矿事故教训，举一反三，按照省委、省政府、上级主管部门以及集团公司和市公司要求，主要从以下两方面切实抓好安全生产工作。　　一、思想认识方面目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目

3、的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，真正把安全“重于一切、高于一切、压倒一切”的政治任务来抓，时刻紧绷安全这根弦，工作中严禁违章指挥、违章作业。加强对员工的安全思想教育工作，提高员工安全素质和自主保护意识。充分利用安全培训、班前会等形式对员工进行安全教育工作。　　加大规章制度的执行力度，对待“看惯了、干惯了、习惯　　了”的胡干、蛮干行为，敢于制止说服，正确树立“安全第一”思想，层层传导压力，层层抓落实，确保安全生产稳定运行。　　深刻吸取姜家湾煤业透水事故教训，全面认识煤矿安全生产面临的形势。我公司作为整合矿井，

4、必须认识到隐蔽性致灾因素依然存在，生产形势仍然十分严峻。我们要始终对安全形势保持清醒头脑，时刻牢记“三个绝不过高估计”，不断强化危机意识、责任意识和底线思维，始终把广大职工的生命安全放在首位。　　二、安全生产管理方面目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　结合习近平总书记、李克强总理等中央领导关于安全生产的一系列讲话和指示和批示的精神实质、重要意义，进一步落实党政同责、一岗双责制等安

5、全生产责任制。强化安全生产是党委书记、董事长等主要领导的第一责任，着力构建党政统一领导、班子成员全面负责、职工积极参与与监督的安全生产工作格局，形成“人人都有责任心、事事都有责任制、处处都把责任落到实处”的工作机制和氛围。做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，确保安全生产。　　积极有效将《安全生产法》、《安全操作规程》、“双七条”、“手指口述”工作方法落实到位。特别是要求领导干部做好入井带班，加大井下巡查力度，对现场出现的安全问题及时处理，对违章行为予以坚决制止。充分群监员作用，对现场发现的各类安全隐患及时汇报，将各类安全隐患扼杀于摇篮之中，保证公司安全生产。

6、　　公司纪检委参与，加强基层管理人员的安全监督监察工作。　　强调安全生产工作的重要性，从思想上把安全工作真正放在第一位置，抓严、抓细，对于井下生产突出薄弱环节，加大检查力度。严格按照有关规定，做好防治水管理、顶板管理、一通三防管理等工作。严格按照质量标准化和规程措施要求进行验收，验收人员现场参与，实事求是，杜绝人为平衡，埋下安全生产隐患。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　结合省

7、委、省政府对于加强煤矿安全生产工作来推进全省煤炭产业“六型”转变，保障全省经济社会“六大发展”的宏观要求。进一步贯彻执行集团公司“一落实、双建设、双达标”的工作要求。抓紧时间完成风险预控体系建设和应急救援体系建设，进一步细化现场管理工作，早日实现生产建设质量标准化动态达标，员工操作行为动态达标为目标。为安全生产提供强大后盾支持。　　将安全生产管理作为对各科室、部门、队组的重要考核内容，将落实安全生产责任情况实行“一票否决”，对落实不好、执行不力的单位取消评选先进资格。