煤矿培训总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划煤矿培训总结　　篇一：煤矿培训工作总结　　煤矿培训工作总结　　XX年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持“三并重”原则，借助培训体系平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，积极开展安全技术培训工作，圆满地完成了全年各项培训任务，教育教学水平也随之提高。　　一、重视基础工作建设　　建立了多项培训管理制度，完善了办班程序，指导制定了月度、季度培训计划。制定了XX

2、年度总计划，并以上级文件要求精神为指导建立了培训制度和各期培训计划。　　按照独立创新的原则，自建了适应我矿实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等15个工种的考试题库，安全不断增强了安全培训和考试考核的针对性和实效性。　　二、积极开展各项培训工作，提高职工综合素质　　(一)内部培训组织情况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺

3、利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划煤矿培训总结　　篇一：煤矿培训工作总结　　煤矿培训工作总结　　XX年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持“三并重”原则，借助培训体系平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，积极开展安全技术培训工作，圆满地完成了全年各项培训任务，教育教学水平也随之提高。　　一、重视基础工作建设　　建立了多项培训管理制度，完善了办班程序，指导制定了月度、季度培训计划。制定了XX年度总计划，并以上级文件要求精神为指导建立了培训制度和各

4、期培训计划。　　按照独立创新的原则，自建了适应我矿实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等15个工种的考试题库，安全不断增强了安全培训和考试考核的针对性和实效性。　　二、积极开展各项培训工作，提高职工综合素质　　(一)内部培训组织情况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划

5、　　截止到十一月份，我矿举办各类从业人员培训班共计十期，共培训职工1530人次，除第二期春节复产全员培训外，其余九期均为特殊工种培(复)训，十期共完成全年计划的126%;新工人岗前培训6期，培训职工240人次。通过对各期不合格人员补考,进而达到了全员培训率100%，培训合格率100%。主要培训如下：　　1.职工节后上岗安全培训，全矿753人通过了岗前考试。2.特殊工种培训9期，培训职工577人次。　　3.组织新工人安全脱产复训班1期，培训学员265人。各月培训具体内容:　　1月2日—4日组织瓦斯检查工

6、培训及上机练习考试题库：75人　　1月6日—10日电钳工、机电检修工培训：64人　　2月5日---10日组织井下所有职工及地面关键岗位人员进行春节复产前培训，共培训1030人。　　(其中包括老工人753人;新工人277人)　　3月2日----24日(分批次进行培训)①安全检查工，共培训26人;电钳工激励工资考前上机练习55人。②各队组带班长以上及职能科室管理人员质量标准化标准及考核、评分管理办法培训，共98人。　　4月6日—10日主提升司机培训及上机练习考试题库，共27人。　　4月22日—25日瓦斯检

7、查工理论知识培训及上机练习考试题库，共58人目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5月1日---4日对按照上级文件通知有针对性地对各队组进行地测防治水全员应知应会培训，分早、中、零点班利用班前会的时间，共培训：574人。　　5月6日---8日对监控三大系统人员培训，共：34人。5月12日---15日，

8、5月17日---20日分批次对刮板司机、皮带司机进行培训，共32人。　　7月6日----15日有针对性地对特殊工种及队组进行手指口述培训，采用演示教学，观看视频。共培训：516人　　10月20日—11月18日组织XX新进工人再培训265人。同时，班前班后会等有效时间，积极开展“手指口述”安全技术培训，将安全培训重点任务落实到基层。　　规范信息化管理，建立和完善各类培训台账和电子文档。建立了特殊工种及管理人员培训记录资料;如:课程安排表、听课记录评估表、培