绿城文化理念读本

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1、膆蒆薂衿肂蒆蚅肅羈蒅绿城文化理念读本目录·绿城企业文化纲要·一 理想主义·二 以人为本·三 讲道义 走正道 得正果·四 真诚 善意 精致 完美·五 城市·六 房地产行业·七 房产品·八 产品品质·九 园区生活服务体系·十 工作·十一 管理·十二 为员工创造平台·十三 为客户创造价值·十四 为城市创造美丽·十五 为社会创造财富·十六 商场悟道绿城企业文化纲要  我们是绿城人,是理想主义的实践者。  我们正处于文化与市场的转型时代,生产的是承载人类精神、传承人类文明的产品。  “以人为本”是我们最基本的认知。  我们相信:

2、  讲道义,走正道,得正果;种瓜得瓜,种豆得豆。  人品即产品,生命多精彩,产品多精彩。  我们提倡:  与人为善,仁爱求真;追求认真,追求精致,同道共识,方谓同仁。  我们的核心价值观是真诚、善意、精致、完美。  我们认为:  城市,是文明的产物;“宜人程度”,是判定城市价值的核心指标;满足贴近人性的需求,是城市存在的理由和发展的方向。  房地产行业,是一个古老沉稳的行业,一个生机盎然的行业,一个共享共荣的行业;从事房地产开发,必须具有强烈的历史责任感和深切的人文关怀。  房产品,是文明和艺术的载体、结晶和创造;是艺

3、术的创造者和建设者生命价值的体现。房产品的营造,应该是三个过程:精神、符号、房子。  我们的房产开发理念是三个界面:人与自然、人与人、人与自我的精神世界的和谐;两个要素:安定、美好。  企业的产品品质,关系企业生存、发展。品质领先进步,则企业生;品质失控退步,则企业亡。我们要坚定不移地走品质之路。精品,成就优秀企业。精品战略是公司文化价值理念的进一步深化和具体体现。精品的内核就是“认真”和追求“理想状态”。  绿城园区生活服务体系是对建设和谐社会的积极响应。提供优秀的绿城园区生活服务体系是我们的价值所在。园区生活服务体

4、系就像一粒火种,会融为社会的文明素养。  我们理解:  工作,是人品的体现,工作是神圣的;应该以神佛之心面对工作;工作应该变成一种艺术;工作要做出一番境界和精神。要认真地追求理想的工作状态。  管理,是追求一种理想状态。绿城最重要的管理者是“理想”。管理者应有一种责任心。取法其极致,得乎其上——是我们管理者的目标选择。  我们的使命:  为员工创造平台,为客户创造价值,为城市创造美丽,为社会创造财富。  员工是公司的第一产品;为了员工的成长,是公司存在的理由;培养优秀的员工,是企业运作的首要目标。工作者理应是工作成果的

5、享有者。  客户是我们的衣食父母,对客户我们要心怀感激;客户的意见、建议,是公司进步的动力。“以人为本,客户至上”,是我们的服务理念。  我们参与建设城市,创造城市,必须研究城市的人文历史,关注房产品质;创造城市的美丽,应以人为本,以史为鉴。  我们应承担社会的基本责任、道义,为社会理财。教育是我们的归宿产业。我们应参与社会文明的创造,成为社会文化事业的建设者。  “商场悟道”。长久的生存和发展当属于觉悟道理者。一 理想主义  我们是绿城人,是理想主义的实践者。  我们是绿城人,是理想主义的实践者  人,首先肯定是自然

6、人,是世界万物中独特的一个种类,因为人的存在是人类文明的基本形态和历史;人,是所谓的“社会关系的总和”,人既是文明的创造者、推动者,又时刻处在特定的文明形态之中,既享有之,又受制于此。绿城人也不例外。在我们的意识里,绿城应该成为这样一个企业:它的企业行为应该与理想有许许多多关联。绿城心甘情愿做房地产行业的一个理想主义者。  我们是理想主义者,同时是有行为、有能力的现实主义者,但我们的导向是理想主义的。我们这群人最明显的特点,是有根深蒂固的理想主义色彩。你若把这种理想贯穿于产品和服务中去,这种理想就变成产品和服务中最精彩

7、的部分,所有产品和服务也都会隐含着以人为本的人文关怀。这是理想主义者的源头与归宿。  绿城人应该由敬业者组成  我们认为,绿城人应由敬业者组成。从人自身来说,上天制造了你,你就必须去劳动,养活自己,对自己负责,对家庭负责,对社会负责;从公司层面来说,只有敬业者组成的公司才能生存,并得以发展。  我们相信:任何一个成功者的共同特征,是认真、投入、真诚、善意。绿城人只能是认真工作者的汇聚。从这个意义上说,不是一起共事就构成同事,同事的概念更须强调深层次道义上的共同认知和正面的、健康的价值观的高度认同,并极大地激发整个队伍的

8、向心力和创造力,以此,方可引以为同道,引以为同事。  我们始终是企业生存发展的忧患论者,我们只能是在忧患中生存;我们始终是理想不灭者。愿我们的团队能成为优秀的合唱者。  一个成功的企业,一定是一个由一大批有责任心的同事所构成的企业。但愿它永远是绿城人共同的未来。  我们希望,理想主义者后继有人  现实与理想、光荣与梦想,这是每个人

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