应聘者面试报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划应聘者面试报告　　应聘者面试报告　　人力资源培训班项目　　模拟面试并写出面试报告　　项目负责人：国贸10张弯　　参与人数：10位　　时间安排：两周　　实施方式：约定时间、地点或者通过网络视频面对面进行一对一的面试　　Ⅰ自己作为应聘者的模拟面试　　报告1　　泰洁集团总部招聘总经理助理　　面试官：刘院平　　面试方式：行为面试法　　面试阶段：初面　　面试结果评价：本公司的创办人是安徽人，公司的大部分员

2、工也是安徽人，所以该面试者同样作为安徽人，具有一定的优势。经过初步面试，该应聘者有一定的逻辑性，具有较强的分析处理问题能力，语言表达也较通畅。从语言神态可以看是一个积极乐观的女孩，和公司的文化环境也很相合。因此决定先留用，后期再做判断。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　报告2　　佳友维景大酒店文员招聘

3、　　面试官：陈凤云　　面试阶段：录用面试　　面试方式：压力面试法　　面试结果评价：由于本酒店作为商务酒店，所以文员会经常会接到外宾的电话，初步面试已知晓应聘者的初步印象。此次主要考察应聘者的英语水平以及一些基本办公的能力。面试的全程均是采用英语，该应聘者态度诚恳，穿着得体，应变能力较好，但办公能力有待加强，英语口语水平一般，但满足应聘职位的要求，因此予以留用。　　报告3　　天平汽车保险有限公司招聘电话销售经理助理　　面试官：张凯丽　　面试阶段：初面　　面试方式：结构化面试法　　面试结果评价：本公司地处较为

4、偏僻的地理位置，很多应聘者应为交通的问题而放弃录用的机会。通过简历知晓该面试者住所距离公司位置较近，因此不存在交通问题。通过初步面试知道该应聘者积极乐观，适应性强，有明确的职业规划且符合公司发展状况。初步判断该应聘者符合区经理助理这一职位的要求。因此，准许参加复试。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　报

5、告4　　柯尼卡美能达有限公司招聘客服　　面试官：陈振浙　　面试阶段：复试　　面试方式：结构化面试　　面试结果评价：着装得体，行为举止稍显紧张，通过一分钟的自我介绍知晓该应聘者有一定的逻辑性，语言表达也较通畅。通过问题提问得知该应聘者职业规划明确，有自信，但英文水平一般。其之前有做过相关客服的工作。因此，很适合本公司客服的岗位。　　报告5　　通用汽车招聘销售经理助理　　面试官：王晨骏　　面试阶段：初面　　面试方式：结构化面试　　面试结果评论：自我介绍简洁完整流畅，有突出亮点。通过简历可以看出应聘者做过销售方

6、面的工作，对于一个还没毕业的学生来说社会实践经验算得上是丰富的了。其本身已具备一个销售人员的基本特质。在问题回答中，其答案也较为符合公司销售职位的期望。初步印象是自信开朗，积极向上的一个人。碰到较难回答的问题时，也会做出适当的处理，具有很强的抗压性。准予通过初步面试。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　

7、Ⅱ自己作为面试官的模拟面试　　为上海深水港物流有限公司招聘HR　　面试官：张弯　　面试阶段：初面　　面试方式：无领导小组讨论法　　应聘者名单：　　翁灿苗杰苑文倩徐晓婷孙秀珍【以上均为大三同学】　　面试题目：　　如果唐僧去西天取经，可以带八个人去，李逵、孔子、瓦特、林黛玉、郑和、武则天、牛顿、李白，请你把这八个人按照你的想带意愿从强到弱排序，并解释为什么这么排序。　　面试程序：　　先给应聘者一定的时间，让他们整理自己的思路；然后给每个人相应的时间来分别阐述他们的排序以及想法；最后再给他们15分钟的时间讨论出

8、一个统一的排列，并找一个小组成员说出理由。　　面试评价　　1、应聘者翁灿的评价：该应聘者口齿清晰，阐述有条理，具有较强的逻辑思维目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　能力。但其想法较为中规中矩，不太具有创新的想法。其在整个小组