干部分析研判材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划干部分析研判材料　　xxx同志综合研判材料　　勤于学习，立场坚定，具有较高的政治素质。该同志始终把学习放在首位，每天无论多忙，都要挤出一定的时间，学理论、学政策、学专业知识，不断拓宽知识面，更新知识结构，政治素质和业务水平不断提高。特别是对市场经济知识、科技知识、法律知识和计算机等方面的新知识，不仅加强自学，还虚心求教于人，不仅从书本上学，还在实践中学。能够在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。　　爱岗敬业，敢于负责，具有较强的协调能力。该同志在督查工作岗位上，

2、兢兢业业，扎扎实实，认真履责，任劳任怨，确保了县委、县政府各项决策的落实。任督查室副主任三年多来，通过联合督办、新闻督访，重点督查，明查暗访等方式，对全县春季绿化、护林防火、项目建设、民心工程等各项工作进行督查，被市委、市政府评为民生工作暨民心工程先进工作者。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　深入基层，善于吃苦，具有丰富的农村工作经验。该同志XX年4月被市委组织部选派到xx镇xx

3、村挂职锻炼，之后又先后负责分包曹xx村、xx村、xx村。期间，该同志发扬不怕苦、不怕累的精神，一心扑在包村工作上，积极为群众办好事、办实事，分包的几年村都发生了显著的变化。在东坡村挂职期间，筹集争取建设资金和物资16万余元，先后完成休闲活动广场、街道硬化平整、田间道路修建等便民工程，赢得了群众高度赞誉。XX年被市委组织部评为千名干部下基层挂职工作优秀工作者。　　严以律己，作风正派，具有良好的群众基础。该同志能够不断加强党性修养，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定，时时处处严格要求自己，工作和生活中不搞任何特殊，廉洁奉公，以身作则，起到了表率作用。工作中严以律已，宽以

4、待人，尊重领导，团结同志，作风民主，维护团结，做人光明磊落，办事公道正派，在干部群众中有较高的威信。　　不足：工作有时不够大胆，开拓创新意识有待进一步增强。　　××领导班子及成员分析研判报告　　按照县委统一部署，县委第研判组一行人，于月日对XX单位领导班子及其成员进行了分析研判。研判采取民主测评、个别谈话、查阅资料、实地考察、分析评价、形成报告等方式进行。现将研判情况汇报如下：　　一、XX单位领导班子静态分析　　领导班子结构情况　　1.领导班子配备情况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应

5、公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　领导班子职数X名，实际配备X名，超配X名，缺配X名。其中：超配XX、XX职务各X名，缺配XX、XX职务各X名。　　2.年龄结构情况　　班子成员平均年龄XX岁，最大的XX岁，最小的XX岁。其中，35岁以下X名，占X%；36—40岁X名，占X%；41—45岁X名，占X%；46—50岁X名，占X%。　　3.学历、专业结构情况　　班子成员中，研究生学历X名，占X%；大学学历X名，占X%；大专学历X名，占X%；中专及以下学历X名，占X%。其中：全日制研究生学历X名，全日制大学学历X名，全

6、日制大专学历X名。　　4.任职和工作经历情况　　班子成员中，担任过乡镇党政正职XX人，具有3年及以上县镇工作经历或者2年及以上乡镇领导工作经历的　　XX人，任现职10年以上的X名；任现级别10年以上的X名。　　5.女干部、非党干部和少数民族干部情况　　班子成员中，女干部X名，占X%；非中共党员干部X名，占X%；少数名族干部X名。　　班子结构分析：　　二、XX单位领导班子运行情况　　班子运行情况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制

7、定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　近三年来年度目标责任制考核情况　　XX年度目标责任考核为XX等次，XX年度目标责任考核为XX等次，XX年度目标责任考核为XX等次。　　民主测评情况　　发出测评表XX份，收回XX份，其中：优秀票XX，占X%；良好票XX，占X%；一般票XX，占X%；较差票XX，占X%。民主测评得分XX分。　　存在的主要问题　　整体态势评估　　主要是对班子发展趋势作出良性上升、平稳发展或潜在下滑的判断。　　三、XX单位领导班子成员