桐乡计划生育指导站

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划桐乡计划生育指导站　　桐乡市创新新居民服务管理体制推进新居民计划生育公共　　服务均等化实施办法　　为贯彻落实国务院《流动人口计划生育工作条例》和国家人口计生委、中央综治办、财政部、人力资源社会保障部等四部委《关于创新流动人口服务管理体制推进流动人口计划生育基本公共服务均等化试点工作的指导意见》要求，根据嘉兴市委办、市政府办关于印发《嘉兴市创新新居民服务管理体制做好新居民计划生育公共服务均等化试点工作的实

2、施方案》的通知精神，结合桐乡实际制定本实施办法。　　一、指导思想　　以科学发展观为指导，按照统筹城乡发展、构建和谐社会的要求，坚持“公平对待、服务至上、合理引导、完善管理”的方针，以创新新居民服务管理体制为核心，以维护新居民的合法权益为主线，通过科学规划，有序推进，逐步深化，建立健全新居民计划生育公共服务体系，切实保障新居民的基本权利和发展权利，促进新居民与本地居民和睦相处，促进人口与经济社会协调和可持续发展。　　二、工作目标目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的

3、专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　到XX年，基本建立“政府主导、部门协同、社会参与、保障有力”的新居民计划生育公共服务均等化运行机制，初步建立适应城镇化、促进城乡一体化发展的新居民服务管理新体制。通过制定实施新居民计划生育利益导向政策，建立健全新居民计划生育公共服务均等化的政策体系，实现全覆盖、同待遇、共享受、促融合。　　三、主要任务　　创新完善新居民服务管理体制机制　　完善新居民综合服务管理体

4、制。认真贯彻落实《浙江省流动人口居住登记条例》，设立市新居民事务局，作为政府直属事业单位；各镇建立新居民事务所；新居民较多的村及规模以上企业建立新居民事务站，按照500：1的比例建立新居民协管员队伍，经费由市镇两级财政负担。市新居民事务局有人口计生部门领导担任兼职领导，镇新居民事务所、村新居民事务站均有镇计生办主任、村计生服务员兼任副所长，做到班子进入；新居民事务局将人口计生工作纳入其工作职责，做到职责纳入；各级政府将新居民计划生育作为新居民综合服务管理的考核内容，做到考核融入。目的-通过该培训员工可对保安行业有

5、初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　明确各级党委政府和相关部门职责。认真贯彻桐乡市委、市市政府《关于加强桐乡新居民服务管理工作的若干意见》的要求，不断完善新居民服务管理工作体制，探索建立“政府统筹、统一登记、计生服务、部门协作”的新居民计划生育工作模式，落实综合治理管理机制，加强各部门协作，形成部门协同推进新居民公共服务均等化工作合力。人口计生

6、部门主管新居民计划生育工作，研究提出新居民发展规划及政策建议，落实国家规定项目的免费技术服务，加强对新居民的生育指导和管理，组织实施新居民计划生育工作检查和考核，严格居住证制度实施过程中的计划生育审核关。公安部门与人口计生部门建立经常性联络、定期督查和信息共享机制。新居民事务部门按照信息统一采集、证件统一查验、数据统一应用、绩效统一考核的要求，做好新居民基础信息的采集和登记，不断提高计划生育信息采集的准确率。按照一职多能、综合管理的原则，落实新居民协管员在计划生育服务管理方面的职责。卫生部门将新居民计划生育服务管

7、理纳入妇幼保健、生殖健康工作内容，落实住院分娩、B超查孕查环、计划生育手术等实名登记制度，协调医疗机构及时向人目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　口计生部门通报新居民怀孕、生育和学龄前儿童预防接种等信息。教育部门指导公立学校优先录用实行计划生育新居民的子女入学，定期向人口计生部门通报在校新居民子女的信息，完善信

8、息共享机制。人事和劳动保障部门按规定设置配备基层新居民计划生育工作机构和人员，将新居民计划生育服务管理纳入农民工培训和女职工劳动保护内容，督促用工单位落实新居民休假待遇，定期与人口计生部门交换务工人员信息。财政部门将新居民计划生育服务管理经费纳入各级财政预算，督促各镇落实新居民计划生育工作经费。工商、规划建设等有关部门依据各自职能做好相关工作。　　深化户籍管理制度改革。以