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时间:2018-12-28
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划材料性能学试卷 一、名词解释 低温脆性:材料随着温度下降,脆性增加,当其低于某一温度时,材料由韧性状态变为脆性状态,这种现象为低温脆性。疲劳条带:每个应力周期内疲劳裂纹扩展过程中在疲劳断口上留下的相互平行的沟槽状花样。 韧性:材料断裂前吸收塑性变形功和断裂功的能力。 二、填空题(每空1分,共30分) 1、按照两接触面运动方式的不同,可以将摩擦分为滚动摩擦和滑动摩擦,按照摩擦表面的接触状态分为干摩擦、湿摩擦
2、、边界摩擦、混合摩擦、其中干摩擦通常严禁出现。 2、材料的韧性温度储备通常用△符号表示,取值在20~60℃温度范围,对于相同的材料而言,韧性温度储备越大,材料的工作温度就越高,材料就越安全。对于承受冲击载荷作用的重要机件,韧性温度储备取上限。 3、材料的缺口越深、越尖锐,材料的缺口敏感性就越大,材料的缺口敏感度就越小,材料的对缺口就越敏感。 低碳钢的拉伸断口由剪切唇、纤维区、放射区三个区域组成,该宏观断口通常被称为杯锥状断口。 5、按照应力高低和断裂寿命对疲劳分类,则N>105,称为高周疲劳,又称为应力疲劳;N为10
3、2~105,称目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 低周疲劳,又称为应变疲劳。我们通常所称的疲劳指高周疲劳。 6、温度升高使铁磁性的饱和磁化强度下降,使剩余磁感应强度减小,使矫顽力减小。 7、根据材料被磁化后对磁场所产生的影响,可将材料分为抗磁性、顺磁性、铁磁性3类。 三、问答题 1、衡量弹性的高低用什么指标,为什么
4、提高材料的弹性极限能够改善弹性。 衡量弹性高低用弹性比功ae=σe2/E。由于弹性比功取决于弹性极限和弹性模量,而材质一定,弹性模量保持不变,因此依据公式可知提高弹性极限可以提高材料的弹性比功,改善材料的弹性。 2、某种断裂的微观断口上观察到河流装花样,能否认定该断裂一定属于脆性断裂,为什么?如何根据河 流状花样寻找裂纹的源头。 不能判定断裂一定为脆性断裂。韧性和脆性断了依据断口的宏观形貌和变形特征来判定,单纯从微观断口上的某些特征不能确定断裂一定属于脆断。逆着河流的方向可以找到裂纹源。 3、说明KI和KIC的异同
5、。对比KIC和KC的区别,说明KI和KIC中的I的含义。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 KIc代表的是材料的断裂力学性能指标,是临界应力场强度因子,取决于材料的成分、组织结构等内在因素。KI是力学参量, 表示裂纹尖端应力场强度的大小,取决于外加应力、尺寸和裂纹类型,与材料无关。 KIc称为平面应变的断裂韧性,Kc为
6、平面应力的断裂韧性。对于同一材料而言,KIc材料性能学试卷)分离或夹杂物本身断裂;晶界或亚晶界开裂。 9、何谓低温脆性?在哪些材料中发生低温脆性?采用什么衡量材料的低温脆性。 答:随着温度下降,材料由韧性状态逐渐变为脆性状态的现象称为低温脆性。 通常体心立方金属容易发生低温脆性。 10、疲劳和脆性断裂有何异同点? 答:脆性断裂和疲劳断裂在断裂前都没有明显的塑性变形,属于低应力的破坏。但是这两种断裂还是有明显的区别:在断裂完成时间上,脆性断裂一般不需要多次加载而瞬时完成,疲劳断裂需要多次加载;温度对疲劳断裂影响不大,
7、温度下降,脆性断裂的危险增加,温度对脆断影响大;断口形貌上,疲劳断裂的断口一般呈现细齿状的光亮花纹,疲劳断口是光亮、平直的结晶状断口。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 11、写出下列符号的含义:V15TT,FATT50,δ10,σp,σ0,σ,σ,50%FATT,σ-1,答:V15TT:以V型切口冲击试件的冲击功AK=对
8、应的温度为韧脆转化温度。 FATT50:结晶状断口区所占面积为50%的温度作为的韧脆转化温度。 δ10:标距等于10d0的长试样的伸长率。 σe:拉伸实验得到的比例极限。 σ0:脉动载荷的疲劳强度。 σ:拉伸实验中得到的规定非比例伸长为%对应的应力,通常用来表示弹性指标。 σ/
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