武术,会长换届发言稿

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划武术,会长换届发言稿  会长竞选演讲稿  商贸的朋友们:  大家好!今天我很荣幸能站在这里参与社团换届竞选,而我今天要竞选的职务是会长。  可能我没有什么华丽的语言来让大家认可我,但我有一颗真诚服务的心让大家信任我。转眼间,我们已经在商贸协会工作学习了一年时间,我很高兴能和大家相处这么长时间,  虽然有的女生一时叫不出名字,但见到面都会认识的。在担任干事期间,我积极配合会长和  部长们的工作。虽然我在班里担任班长,平时比较忙,但在这一年里,几乎社团的每一次活 

2、 动,每一次会议都可以看到我的背影,例如聚餐,商务礼仪与知识大赛,社联排球赛等等。  这是我对自己在这一年里的工作总结,接下来我想谈谈对这一年社团工作的总结和看法。在  这一年里协会在汪建会长和其他部长的带领下,取得了一些娇人成绩,这点大家都知道,我  就不详细说明了,但是协会存在的问题恐怕大家都忽视了。现在,我就从去年协会招新开始说起。第一个问题:协会刚开始人数还是比较多的,可目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制

3、定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  是后来走了不少,有的是自愿退出的,有的是被会长开除的。我不知道大家有没有想过其中  的原因。在我看来,有两点原因:一、协会宣传力度不够。不少新生对我们这个协会了解甚  少。二、在招新时,面试把关不严。协会要的是人才,而不是把什么人都招进来。在招新时,  我们应坚持一个准则:保质保量。先保证质量,再保证数量。就还比一支球队,替补人数再  多,也没有场上那几个主力厉害。第二个问题:不少社团会员还相互不认识,缺乏沟通,导致协会凝聚力不强,会员之间不团结。这主要是由于在招新完成后,社团没有组织一  些让大家在一起聚聚,并相互了解的

4、活动,虽然后来也搞了聚餐,但时间比较迟,而且干事  们去的比较少。第三个问题:每次社团开会,参会人数少,并且有许多迟到的。这主要是由  于协会没有订立一个规章制度。俗话说:无规矩不成方圆。校有校规,班有班规,社团也要  有自己的社规。这三个问题是大问题,其他的小问题我就不说了。我之所以要把这些问题说  出来,不是为了否定会长和部长们的工作,也不是为了挑刺,而是为了让我们商贸协会能发目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特

5、制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  展的更好,能走的更远。今天我把问题指出来了,不管将来是我当会长还是其他人,我都希  望这些问题都能得到彻底解决。  假如我当上了会长,对于下一年咱们商贸协会的发展,我做了如下的规划:  一、开学初召开会议,讨论制定本协会的规章制度,会长和部长带头遵守社规。  二、加强协会自身队伍建设,作为社团干部,必须要有高度责任心和极大热情,特别是  要切实转变个人观念,不摆架子。在社团内部,倡导各部门互相学习,展开批评与自我批评,  逐步形成一个学习型的协会。  三、着重准备招新工作。加大对我社的宣传力度,比如说到大一新生寝室散发协

6、会宣传  单;严格把关面试过程。确保招进来的都是有责任心,有上进心的会员。还有就是考虑那些  有文艺才能的新生,因为社联每年都会举办艺术节,我们协会应积极参与,需要储备这方面的人才。  四、举办一个“茶话会”,让我社的新会员在一起聚聚,彼此熟悉熟悉。另外要求各部门  的部长要保持和自己部门的干事们经常沟通,为以后的工作打基础。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  五、举

7、办好我协会的特色活动——商务礼仪与知识大赛。  六、对于协会的财务,定期向大家公布,让大家清楚协会的钱用在哪,用了多少。今天竞选这个会长,我也有自己的优势。我一直担任工商管理111班班长,有着一定的  工作经验。在担任班长期间,我学会了从大局出发,学会了忍耐,学会了更好地处理人际,  同时,也锻炼了我组织策划和处理棘手问题的能力。我既然有能力将我们班带为先进班级,  我相信我也有能力将我们协会带为优秀协会。如果在座的各位相信我,希望我们协会发展的  更好,那么请把你们手上那神圣的一票投给我。最后,我衷心地祝愿商贸协会的明天更加辉煌!谢谢大

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