材料成型校园招聘

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划材料成型校园招聘　　西安航空职业技术学院材料成型与控制技术专业全体师生感谢您对职业教育事业的大力帮助。　　附件1中建一局集团校园招聘重点高校名录　　建筑类专业包括：土木工程、工程力学、水利水电工程、结构工程、防灾减灾及防护工程、岩土工程、交通工程、电气工程及自动化、建筑环境与设备工程、给排水、环境工程、工程管理、工程造价、国际工程管理、测绘工程、无机非金属材料、建筑学、城市规划、园林、机械设计制造及自动化、自动化、市政工程、安全工程、艺术设计、材料成

2、型及控制。　　各业务系统接收高校应届毕业生要求　　XX届大学校园招聘策划方案　　一、招聘需求分析　　校园招聘开展背景分析目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划材料成型校园招聘　　西安航空职业技术学院材料成型与控制技术专业全体师生感谢您对职业教育事业的大力帮助。　　附件1中建一局集团校园招聘重点高校名录　　建筑类专业包括：土木工程、工程力学、水利水电工程、结构工程、

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4、从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　就XX届毕业生招聘情况及目前培养情况分析，我司自去年进行各大高校校园招聘共招聘应届毕业生x人，实习报到x人，现各部门剩余x人，其中本科毕业生x人，大专毕业生x人。根据XX年校园招聘人员留存情况、XX年人员需求计划以及公司后期发展规划，公司需要开展新一轮校园招聘补充人员需求以及为公司后期储备相应人才。根据国家“十二五”规划，汽贸定位要发展成为大型“汽车综合服务运营商”，到XX年成为西南片区最具规模、最具竞争力的汽车综合服务运营商，实现营业额突破100亿大关。能否抓住机遇，迎接挑战，获得发展，高素质的员工队伍和科学化的人力

5、资源管理是重要保障。校园招聘的方式主要由校(转载于:写论文网:材料成型校园招聘)园专场宣讲会及校园双选会构成。不管是在进行校园宣讲会还是校园双选会的过程中都是企业展示和宣传企业文化的良好机会，通过校园招聘可以向学校、学生及社会展示企业的实力、文化、产品，在这一过程中扩大企业的影响力并在学生中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响力。同时在进行校园招聘的过程中挖掘优秀人才，进行人才储备，可提升企业的人才层次及核心竞争力。在校园招聘过程中也让企业更好的了解学校对于人才的培养方式，为企业以后的校园招聘打下基础，并为企业与学校后期展开合作建立良好的关系。　　公司校园招

6、聘人才现状分析　　公司至XX年校园招聘改变薪酬策略以来，在留存人才方面的效果显著，历年留存率在x%左右，今年留存率为x%。虽然留存率与往年相比有所提升，但对大学生的留存仍然是不足的。对新进大学生留存不足方面存在的原因，除了不适应企业文化和另有发展之外，还存在以下原因：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第一，某些岗位的培养方式与职务及其学历层次的不符也是造成

7、某些部门人员几乎全部离职的原因。例如，工程部的模具学徒、电气工程师、机械设计员，以及制造的统计培养计划、储备干部和工艺工程师。由于他们的工作地点和环境都是前期需要长期在车间，而他们认为以他们的学历不应该只限于在车间做简单的事情，应该可以做更有技术含量且应该在办公室做事情。虽然面试时他们认为自己都能坚持长期在一线，但经过与自己一起进来的大学　　生对比，其他人都是在办公室办公，而他们却在生产现场，久了就开始动摇最初的理想。因此，现工程部今年x月入职的x名大学生，现已有x人离职。与工程部岗位存在同一问题的还有制造部的统计员、工艺工程师、储备干部，以及物流部的物流包装

8、规划工程师等岗位。　　针对这些在招聘中