工会干事述职报告范文(共10篇)

工会干事述职报告范文(共10篇)

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划工会干事述职报告范文(共10篇)  述职报告  各位领导:  一年以来,在房产处党总支和上级工会的正确领导下,通过全体工会干部的共同努力和有关部门的通力合作,圆满地完成了所主抓的工会工作任务,并取得了一定的成绩。现在一年来的学习工作情况述职如下:  一、加强思想政治建设,提高驾驭工作的能力。  思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题,决定着干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。一年来,我能够结合实际工作,不断加强自身的思想政治建设。一是注

2、意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高运用理论解决实际问题的能力。二是不断提高自身的政治理论水平,认真贯彻党的基本路线、方针、政策,坚决执行房产处的各项重要决策,在实践中,认真践行“三个代表”重要思想,想问题办事情做决策,做到一切为了职工群众,时刻关心职工群众,相信职工群众,依靠职工群众,把职工群众拥不拥护,赞不赞成,高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点。三是在工作中,坚持原则,与班子同志相处,做到既讲团结,讲工作,又讲原则,讲正气。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行

3、业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  二、加强工会组织的领导,认真履行工会职责。  我作为工会主席,认真按《工会法》落实工会的各项职能,准确把握自己定位,通过参与单位方针政策和改革方案制定,发挥职工代表参政议政的的作用,维护职工和单位的合法权益。凡涉及职工切身利益的事情,我坚持向行政充分反映职工呼声,并协调解决。如亲自参与了薪酬改革方案的制订,上调女职工的卫生费、积极参加女职工安康保险活动等。与此同时,严格按规定使用工

4、会费,将有限的工会经费全部用于职工活动、职工教育之中。工会经费使用每年制定预算,自觉接受经费审查委员会的审查。  三、关心贫困职工生活,认真搞好扶贫帮困工作。XX年我们对全房产处的工会工作情况进行了一次深入的调研,基本摸清了各基层单位工会工作的现状,并对困难户和特困户重新进行了调查摸底,重新建立了困难职工联系户和帮扶对子,并对四百多户特困人员进行了网上登记。元旦、春节期间,按照房产处党总支的统一安排,对贫困户、特困户进行了走访慰问,根据不同情况发放了慰问金。  四、不断加强政务公开工作。  作为建筑施工单位,工程的承揽和发包都是职工群众最关心的问题。它直接影响到

5、职工的情绪,关系到单位的经营效益。为了达到公平、公正,我们积极督促和配合房产处,深化企务公开,推进民主管理,让职工代表为工程招投标把目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  关,把知情权、参与权、监督权交给职工。增加了单位经济工作透明度。  五、协调好各方面关系,当好领导的参谋和助手。作为一名工会干部,我始终牢记工会组织是单位的一部分,也是单位职工的代表机构。因此,

6、在实际工作中,即要考虑单位的利益,又要协调好职工的利益,在这个原则指导下,我带领房产处两级工会干部共同努力,协调好各方面的关系,在完成份内工作的同时,力所能及地协助其他部门的工作。同时,积极地为房产处的发展献计献策。为领导当好参谋和助手,为单位奉献自己的一份力量。  六、不断加强自身廉政建设。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  我经常提醒自己,作为单位的领导干

7、部,肩负着房产处和全体职工的重托,自已所处的位置就意味着责任,就要对单位负责,又要对职工负责。所以,必须牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,在市场经济条件下,要多些冷静思考,少些浮躁盲从,多些厚重质朴,少些势力欲望,这样才不至于脱离职工群众。所以在日常工作中,我要求自己必须做到:严格执行廉洁自律的有关规定,保证为政清廉,认真学习《领导班子廉洁自律手册》,熟悉和掌握法律法规,用以规范自己的行为,在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线。带头学习和遵守党纪国法,带头执行各项规章制度,带头艰苦奋斗和勤俭节约。在工作生活中,无任何特权行为,无任何特殊  享受,无挥霍公款奢侈浪费

8、现象,无违反组织原则的行

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