未满18不签合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划未满18不签合同　　未满18岁领驾照,出了车祸谁赔　　[案情介绍]　　原告曾先生起诉称，XX年3月21日，他开车在成洛路一加油站处发生交通事故，被当地交警认定为负全责。由于此前车辆已投保，曾先生于是向保险公司提出索赔，却被对方拒绝。曾先生起诉到法院，要求保险公司支付保险赔偿金12万余元。“他属无证驾驶。”保险公司道出了自己的拒赔理由。保险公司称，曾先生在领取驾驶证时，隐瞒了真实年龄，致使公安机关在他未满18岁时就发给了他驾

2、驶证。根据公安部的规定，原告在这样的情况下驾车，应属无证驾驶。同时，原告在签订保险合同时，没如实告知他持有的驾驶证是在未满18岁时通过更改年龄才获得的。根据《保险法》相关规定，投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。所以，根据原被告签订的保险合同，保险公司对无证驾驶的情况不承担赔偿责任。　　[案情分析]目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适

3、应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　此案的争议焦点在于原告是否属于无证驾驶？保险公司是否应对此次交通事故进行赔偿？龙泉驿区法院审理认为，驾　　驶证是否有效，应由公安交通管理部门认定。此案中，原告的驾驶证是行政机关颁发的，并且在有效期内，应当是有效的，而在发生交通事故之前，原告的驾照并没有被吊销或注销。法院认为，原告与保险公司签订的保险合同中所限定的拒赔条件是驾驶员“无有效驾驶证”，而在此案中，原告并不符合拒赔条件。而对于被告称原告在签订保险合同时没有履行如实告

4、知义务的说法，法院认为，原告在签订保险合同时，已达到申领驾照的法定年龄，且经过年审合格，应有驾驶资质，对此事实的隐瞒并不足以影响保险人决定是否同意承保或提高保险费率。由此，法院最终判决，保险公司赔偿曾先生11万余元。　　[案情结果]　　法院最终判决，保险公司赔偿曾先生11万余元。　　[相关法规]　　根据《保险法》相关规定，投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。所以，根据原被告签订的保险合同，保险公司对无证驾驶的情况不承担赔偿责任。

5、　　此案中，原告的驾驶证是行政机关颁发的，并且在目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　有效期内，应当是有效的，而在发生交通事故之前，原告的驾照并没有被吊销或注销。法院认为，原告与保险公司签订的保险合同中所限定的拒赔条件是驾驶员“无有效驾驶证”，而在此案中，原告并不符合拒赔条件。而对于被告称原告在签订保险合同时没有履行如实告知义务的说

6、法，法院认为，原告在签订保险合同时，已达到申领驾照的法定年龄，且经过年审合格，应有驾驶资质，对此事实的隐瞒并不足以影响保险人决定是否同意承保或提高保险费率。　　工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。　　法律咨询：　　我在公司工作期间受了伤。但是没有签订合同能申请工伤吗?想鉴定下伤残等级但是没有签订合同不能申请工伤能鉴定等级吗?　　华律网律师解答：　　提供一些在公司工作的证据，证明与公司存在劳动关系，可以申报工伤;公司不申报工伤，你可以

7、在一年内，自己申请工伤认定和评残。　　相关法律知识：　　工伤赔偿标准　　一般工伤　　具体赔偿项目、标准(一)医疗费目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的

8、，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)交通食宿费　　1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到　　统筹地区以外就医。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。(