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时间:2018-12-28
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划新型农民科技培训项目申报计划(共9篇) XX年新型农民科技培训实施方案 为了进一步提高我县农民科技素质,培育更多的有文化、懂技术、会经营、能创业的新型农民,加速全县农业生产现代化进程,特制订本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,以提高农民农业科技水平及文化素质,增强农民就业创业能力为主旨,进一步加强农民农业职业技能培训,培育一批有文化、懂技术、会经营、能创业的新型农民,加快提升持证农业劳动力在总农业劳动力中的比重,建设一支与农业现代化相适应的主体力量。
2、 二、目标任务 今年,农广校计划培训农民64人次。其中,种植业培训64人,培训工作涉及正和镇14个村。 三、培训内容 根据不同层次和不同产业,按照专业化、技能化、标准化的要求确定培训内容,主要有四大类:一是以提高种植技术水平而设置,主要包括各类农业新品种、新技术、新装目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 备的应用能力等。二是以增强市场意识和销售能力而设置,包括农产品营
3、销、农产品经纪人等。三是以提高生产管理水平而设置,包括农业企业管理、农产品质量安全控制等。四是以激发青年农民创业而设置,主要包括现代农业发展趋势、各项惠农支农政策、农村政策法规、农村金融等。 四、培训方式 坚持“就地就近,进村办班”的培训原则,以当地学校或农民培训教室为教学地点实施培训。参训学员以班为编制,每班人数不少于30人,每期理论学习时间不少于2天,实践操作时间不少于6学时。教学讲义保证学员人手一册,讲义内容按照培训专业自行编印。 五、实施步骤 第一阶段:摸底调查阶段 各单位根据分配的任务,首先安排工作人员下乡进村认真开展调研,了解当地群众培训需求,然后因地制
4、宜制定出详细的培训计划报局领导审批。 第二阶段:培训实施阶段 各单位按照工作计划安排扎实开展培训工作。 第三阶段:总结考核阶段 全年培训工作结束后,各单位对照下达的培训任务总结出培训活动工作的经验和教训,并以正式文件报请局领导批阅,局里将对各单位培训工作进行考评,对在工作中成绩突出的单位和个人进行表彰。 六、保障措施 加强组织领导目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划
5、 农民培训工作是年度目标责任考核中的重要指标。各单位要切实加强培训工作组织领导,成立本单位农民培训工作领导小组,细化职责,工作任务分解到人,确保培训工作顺利进行。 加强师资建设 要进一步加强农民培训能力建设,加大师资能力提升和培训基础设施建设,为更好的实施培训保驾护航。 扎实开展培训 在培训过程中,各单位要扎实开展培训,严格遵守“第一堂课制度”、“培训进度月报制度”、“学员签到制度”等相关规章制度,不断促进培训工作向制度化和规范化方向发展。同时,要求授课教师认真准备教案及相关教学设备,在教学方式上提倡多样化,教学地点尽量接近生产一线,突出培训效果。 规范培训台账
6、 培训任务结束后,各单位要形成“三个一”,即:一套规范的台账资料。包括培训计划、学员信息登记表、学员签到表、授课教师名册及开班记录;一本培训教师讲义和教学资料;一套有关培训的录像和照片等影像资料。 柏木乡农民技术学校培训 实施方案目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 为提高农业科技创新能力和农村劳动力科技文化素质,积极推进现代农业和社会主义新农村建设,达到提高农民的务农技
7、能,促进农业生产发展,增加农民收入的目的,根据本乡实际,特制定本实施方案。 一、指导思想 按照推进新农村建设的总体要求,围绕农村经济发展的中心任务,以培养新农民、服务新农村为己任,改进培训方式,提升培训效果,充分发挥学校、农业技术推广中心农民科技教育培训主渠道作用,多形式、多层次开展农民科技培训,为农业和农村经济发展提供智力支持和人才保证。 二、任务目标 围绕优势主导产业,组织科技人员深入生产第一线,对骨干农民进行集中培训和面对面、零距离的全程挂户培训,通过科技人员直接到户、良种良法直接到田、技
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