山东华宇工学院发展现状分析报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划山东华宇工学院发展现状分析报告　　山东华宇工学院　　公开招聘报名人员登记表　　填表时间：年月日　　本人自愿承担相应的责任。　　山东华宇工学院章程　　总则　　第一条为贯彻国家教育方针,明确学院的办学指导思想和发展思路，规范学院内部的管理体制和运行机制，保障学院依法自主办学，保障举办者、学院、教职工和学生的合法权益,提高教育教学质量，保证学院持续健康稳定发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《国家中长期教育改革发展纲

2、要》等法律法规和《高等学校章程制定暂行办法》,制定本章程。　　第二条山东华宇工学院是民办全日制普通本科学校，具有独立的法人资格，依法享有民事权利,承担民事责任。　　第三条学院由德州亚太集团有限公司出资举办。　　第四条学院坚持教育的社会公益性原则，不以营利为目的，出资方不要求取得回报。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第五条学院实行山东省和德州市共

3、同管理、以德州市管理为主的管理体制。登记管理部门为山东省民政厅，业务主管部门为山东省教育厅。　　第一章学院名称、地址　　第六条学校名称：山东华宇工学院　　英文名称：ShandongHuayuInstituteofTechnology　　第七条学校地址：山东省德州市大学东路968号　　第二章办学指导思想、办学定位　　第八条坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，为社会培养应用型人才。把立德树人作为根本任务，大力推行素质教育。以服务区域经济社会发展为宗旨,实施“人才兴校、质量立校、创新驱

4、动、特色制胜”的发展战略，走特色发展之路。　　第九条立足德州，面向山东，辐射周边，培养德、智、体、美全面发展，具有良好道德品质、高度社会责任感，基础知识扎实、实践能力强、综合素质高、具有就业创业能力、可持续发展能力和创新精神的高素质应用型专门人才。稳定发展规模、完善办学条件、加强内涵建设、提升办学水平，把学院建设成为特色鲜明、国内有一定影响力和知名度的应用型本科高校。　　第三章办学规模、教育形式、办学层次　　第十条坚持以内涵发展为主，稳定办学规模。在校生规模稳定在10000人左右。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨

5、大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第十一条以实施本科教育为主，兼顾专科教育。本科学制4年，专科学制3年。学生学业期满并按国家规定修完全部课程，成绩合格，学院颁发毕业证书。本科毕业生达到学士学位授予条件的，依据国家相关规定授予学士学位。　　第四章学科门类设置　　第十二条学科门类以工科为主,工学、管理学、人文学科等多学科协调发展。根据区域经济社会发展要求，依法自主合理设臵和调整专业。　　第五章内部管理体制　　第十三条学

6、院设立董事会，内部实行董事会领导下的院长负责制，学院党委发挥政治核心和监督保障作用。　　第十四条董事会由举办者代表、学院院长、党委书记和教职工代表组成，其中1/3以上的董事应具有5年以上高等教育教学和管理经验。教职工代表由教职工代表大会选举产生。　　第十五条董事会由5-9人组成，可根据需要增减，但必须是单数。董事会设董事长1人，董事若干人，董事长由出资方法人代表担任，董事长为学院法定代表人。董事长、董事成员名单报审批机关备案。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。

7、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第十六条董事会董事每届任期4年，可连选连任。董事在任期届满前，出资人不得无故解除其职务。董事因死亡、辞职或丧失行为能力等不能履行董事职责，缺额由董事会决定增补。补选的董事，其任期至补足原任者的任期为止。　　第十七条董事会行使下列职权：　　聘任和解聘院长；　　修改学院章程和制定学院的规章制度；　　制定发展规划，批准年度工作计划；　　筹集办学经费，审核预算、决算；　　决定教职工的编制定额和工资标准；　　决定学院的分立、合并、终止；　　决定其

8、他重大事项。　　第十八条董事会董事议事，通过董事会会议形式进行，董事会会议由董事长负责召集并主持。董事长不能