西南大学17秋0813《国际企业管理》在线作业(参考资料)

《西南大学17秋0813《国际企业管理》在线作业(参考资料)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、谋学网www.mouxue.com08131、国际企业会计报表表示,一定时期的经营业绩和财务内容，—般用()来表示。硬币软币本币外币参考答案：本币；2、()只适用那些国际经营业务有限的国际企业。直接政策随意政策保守政策以上三项都不对参考答案：保守政策；3、一般说来，中型企业则大多数实行()财务管理。本国中心多国中心集中化分散化参考答案：集中化；4、际企业对企业现有人员进行培训其中最直接最真实的培训方式是()。外部培训岗位培训内部培训内、外培训结构5、国际企业利用外部这样聘用人员，最大的好处在于()。新知识、新观念的补充有时较培训企业内部人员费用低避免企业内部派系纷争

2、可能带来竞争者的秘密6、国际企业人员招聘通过内部途径最的弊端是（）。选择范围不广，内部很难找到合适人选未被提拔的人员的士气易受到挫伤可能因提升而产生内部不和内部选拔导致的近亲繁殖现象7、企业人力资源分为企业整体人力资源计划、部门人力资源计划和围绕某—项具体的生产经营方式而制定的人人资源计划，这是按()划分的。时间性质范围作用8、()也可以说是准时生产制的最显著的特点。质量管理谋学网www.mouxue.com适时适量生产弹性配置作业人数看板管理9、经济因素中对生产系统标液化造成的最大妨碍是()。生产成本市场容量劳动力成本设备购置费用10、国际企业进行标准化经营的根本

3、目的是()。规模经济垄断利润提高劳动生产率便于生产管理11、准时生产制的核心是()。追求全面质量管理追求高产量、低消耗追求无库存生产系统追求规模经济12、根据企业面对的消费者的种类，市场可以细分为(）。生活资料细分生产资料细分消费品市场细分消费品市场细分和工业品市场细分13、()起源于古罗马，其特征是强调法律条文而不是依赖先例，其法律实施虽以法律条文为依据，但由法官加以引证与解释。普通法系成文法系英美法系习惯法系14、（）起源于英国的法律制度，其特征是采用先例约束力原则，并重视程序法。普通法系成文法系伊斯兰教法系罗马法系15、国际企业在国际生产和营销中遇到争议或纠纷

4、时，双方当时人自愿将他们之间发生的争议提交给双方都同意的第三方进行仲裁决，以求争议的解决。这种手段是()。仲裁调解协商诉讼16、长期以来，()企业一直依赖综合商社提供的出口服务，而个是建立自己的出口部。美国谋学网www.mouxue.com日本德国法国17、目前，西方国家中的绝大多数企业和跨国公司都采取()的形式。独资企业合伙企业有限责任公司股份有限公司18、通过现有的销售渠道，对原有的用户提供与原产品有关的新品种或对原产品作较大的实质性的改进．这种战略属于()。市场开发战略产品开发战略一体化战略多元化战略19、国际金融和贸易组织中，()组织的主要宗旨是向会员国提供

5、短期贷款，以平衡其国际收支暂时的不平衡。国际货币基金世界银行复兴开发银行世界贸易20、在区域经济一体化的五种形式中，哪种形式的内部经济联系紧密程度最低()。自由贸易区共同市场关税同盟经济同盟21、企业在跨国经营时面临多种政治风险，其中()是最严重的政治风防。外汇管制本国化没收、征用或国有化进口限制22、()指出，跨国公司至少拥有产品市场不完全的优势、生产要素市场不完全的优势、规模经济的优势等。并认为企业对外直接投资是为了充分利用自身具备而当地竞争者不具备的某些优势。全球区位理论垄断优势理论国际产品周期理论国际生产折衷理论23、在对外直接投资的微观理论中，()认为，企

6、业的经营地理区位或范围，在内部和外部因素的推动和刺激下发生变化，并使企业走向国际化经营。全球区位理论垄断优势理论内部化理论谋学网www.mouxue.com国际产品周期理论24、国际企业的融资策略的核心在于降低融资成本、扩大融资渠道，实现国际企业的最佳财务结构。A.√B.×25、中国企业的国际化经营活动开始于20世纪70年代末期。A.√B.×26、平行贷款（Parallelloan）是指A国母公司以本国货币对B国设在A国的子公司提供贷款，该子公司以与A国货币等值的B国货币偿还给设在B国的A国子公司。A.√B.×27、国际企业的融资渠道是非常广泛的，归纳起来主要分为两

7、大类，即国际企业内部的融资与国际企业外部的融资。A.√B.×28、一般说来，国际企业的组织结构有以下3种：①职能式组织结构；②分部式组织结构；③矩阵式组织结构。A.√B.×29、企业财务管理目标最主要有两种：利润最大化和财富最大化。A.√B.×30、从东道国招聘人员的人员成本高。A.√B.×31、由母公司派出驻外人员到子公司工作，这在公司在国外开设分公司的成熟期非常重要。A.√B.×32、人员绩效考评是人力资源管理具体环节的核心部分。A.√B.×33、国际企业上岗前的培训分三个阶段：预备教育、启程前教育、抵达后教育。A.√B.×34、培训的基本方式通常可分为外部