欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:30270118
大小:24.36 KB
页数:21页
时间:2018-12-28
《成都市温江区升达建筑装饰材料有限公司》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划成都市温江区升达建筑装饰材料有限公司 温江有哪些企业 最佳答案 一、食品行业 1成都统一企业食品有限公司 2成都顶好食品有限公司 3成都润田食品饮料有限公司 4希杰饲料有限公司 5成都白家调味品公司 6四川正大食品有限公司 7温江正大畜禽有限公司 8成都金星啤酒有限公司 9成都市温江天府农副产品加工厂 10成都太子奶生物科技发展有限公司 11成都市锦江粮油食品连锁公司 12成都
2、大帝汉克生物科技有限公司 13四川安德鲁森食品有限公司 14成都娃哈哈昌盛饮料有限公司 15成都娃哈哈昌盛食品有限公司 16先进(成都)饲料有限公司目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 17成都长城饲料酵母厂 18成都冠霆食品有限公司 19成都煌佳生物科技有限公司 20成都五芳斋食品有限公司 21四川
3、五味轩味业有限公司 22成都香香嘴食品有限公司温江分公司 23四川金宫川派味业有限公司 24青岛啤酒(成都)有限公司 25成都三全食品有限公司 26成都跳跳龙食品有限公司 27四川菊乐食品公司乳品二厂 28成都凤凰饲料有限公司 29绿岛食品有限公司 30成都扬名食品有限公司 31四川佳之味食品有限公司 32成都市美迪特饮料有限公司 二、印务包装行业 33四川锦丰纸业有限公司 34四川五牛纸制品有限公司 35国际纸业(成都)包装有限公司 36成都华唯纸品有限公司 37四川五牛印务有限公
4、司目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 38成都鸿洋包装公司 39成都印钞公司 40成都金鼎印制有限责任公司 41中粮包装有限公司 42成都普菲特纸制品有限公司 43四川美瑞纸业有限公司 44成都亿隆包装有限公司 45成都万事兴彩印包装有限公司 46成都温江包装有限公司 47成都温江蓓蕾包装制品有限
5、公司 48成都宇轩实业有限公司 49冠昌企业(成都)有限公司 50成都德利塑胶有限公司 51成都航天橡塑件制造有限公司 52成都新海彩印有限公司 53成都寅佛包装印务有限责任公司 54成都市眼光印务有限公司 55成都九宏印刷科技有限公司 56成都金建桥包装材料有限公司 57成都海峡包装印务有限公司 58四川嘉禾纸业有限公司 59成都市华良包装材料有限公司目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战
6、略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 60四川省奇彩印务包装有限公司 61成都小霸王塑胶有限公司 6225南大环保科技有限公司成都分公司 三、生物医药行业 63四川明欣药业有限责任公司 64四川亚泰药业有限责任公司 65四川志远广和制药有限公司 66四川百利制药有限公司 67四川维奥制药有限公司 68西藏藏药股份有限公司成都分装厂 69四川想真实业有限公司 70四川省天基生物药业有限公司 71四川银龙药业有限公司 72四川西峰天然
7、产业有限公司 73成都市坤宏动物药业有限公司 74成都阳光生物科技有限责任公司 75成都市东洋百信制药有限公司 76成都通德药业有限公司 77成都润华堂制药有限公司 78成都乾盛昌生物科技有限公司 79成都润鑫堂药业有限公司 80成都新恒创药业有限公司目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 81爱斯特(
8、成都)生物制药有限公司 82四川三精升和制药有限公司温江凤溪制药厂83成都仕昌生物化工发展有限公司 84四川绿舟环保科技有限责任公司温江垃圾处置中心85成都正永高新科技有限公司 86四川乾坤生物科技有限公司 87成都世纪新峰科技有限公司 88成都柯邦药业有限公司 89成都川宏生物科技有限公司 90成都康满堂生物保健科技有限公司
此文档下载收益归作者所有