情感营销总结

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划情感营销总结  广东财经大学高等教育自学考试  《企业管理咨询与诊断》课程实践考核  案例题目:海底捞的情感营销案例分析  考生姓名:张三  准考证号:4  年级:13秋  提交时间:XX年9月25日  海底捞的情感营销案例分析  企业简介目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安

2、保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划情感营销总结  广东财经大学高等教育自学考试  《企业管理咨询与诊断》课程实践考核  案例题目:海底捞的情感营销案例分析  考生姓名:张三  准考证号:4  年级:13秋  提交时间:XX年9月25日  海底捞的情感营销案例分析  企业简介目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从

3、业人员的业务技能及个人素质的培训计划情感营销总结  广东财经大学高等教育自学考试  《企业管理咨询与诊断》课程实践考核  案例题目:海底捞的情感营销案例分析  考生姓名:张三  准考证号:4  年级:13秋  提交时间:XX年9月25日  海底捞的情感营销案例分析  企业简介目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划情

4、感营销总结  广东财经大学高等教育自学考试  《企业管理咨询与诊断》课程实践考核  案例题目:海底捞的情感营销案例分析  考生姓名:张三  准考证号:4  年级:13秋  提交时间:XX年9月25日  海底捞的情感营销案例分析  企业简介目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  海底捞餐饮公司成立于1994年,以经

5、营川味火锅为主,融汇各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。秉承“服务至上、顾客海底捞至上”的理念,以创新为核心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,将用心服务做为基本经营理念,致力于为顾客提供“贴心、温心、舒心”的服务;在管理上,倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。十六年来,公司已发展成为在北京、上海、天津、西安、郑州、南京、沈阳等全国多个城市拥有五十多家直营店,四个大型现代化物流配送基地和一个原料生产基地,XX年营业额近

6、10亿元,拥有员工一万多人。  营销模式:情感营销  海底捞源自一线员工所见、所闻,并发自内心的个性化随机服务,才是真正能够留住人心的、非标准化的“顶级服务”。这个叫海底捞的火锅企业,颠覆了人们对“服务”的既有认识。  这是一个理念先行,项目随后的企业。最让人惊讶的是,你在这里消费时会前所未有地体会到,你消费的不是餐饮,而是对方热忱的心!感动是必然的、正常的、感慨万千的,而达到这种效果,在其他餐饮企业是何其罕见!这个叫海底捞的火锅企业,完全颠覆了人们对“服务”的既有认识。  XX年6月23日,“大象挤进了蚂蚁窝

7、”,拥有肯德基、必胜客等品牌的著名餐饮集团美国百胜餐饮上半年度“区域经理大会”全体200余人,齐齐涌入海底捞北京牡丹园店。与其他客人不同,他们这顿饭的目的是“参观和学习,提升管理水平”。  在随后的一年多的时间里,北大光华管理学院两位教授对海底捞进行了深入研究,甚至派人“卧底”当服务员,总结海底捞的管理经验。教授们好奇的是,海底捞服务员对职业的认同感,竟远远高于他们所带的MBA班学生。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为

8、了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  重庆市火锅协会会长、小天鹅集团总裁何永智也发出号召:我们要学习海底捞的创新措施,提升重庆火锅产业的消费附加值和重庆火锅的整体档次。  一时间,各行各业掀起了一股向海底捞“学管理”、“学营销”、“学服务”的热潮。“海底捞”俨然不再是一个火锅店的代名词,转而上升成为一种现象。 

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