法院四风个人剖析材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划法院四风个人剖析材料　　自我剖析材料　　执行局XXX　　根据院里《党的群众路线教育实践活动专题组织生活会和民主评议党员工作方案》的通知要求，我认真学习了新党章以及习近平总书记一系列重要讲话精神，学习了中央八项规定等材料，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，重点剖析存在的“四风”问题，结合自己的世界观、人生观、价值观深刻检查剖析自身存在的问题。请领导、同志们批评指正。　　一、存在问题　　在形式

2、主义方面存在的主要问题　　1、理论水平不高，实践运用不够。学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。近几年来，由于自身工作任务的繁重，忽视了政治理论的学习，总认为自己在

3、法院工作讲的是业务能力强、办案质量高、任务完成的好，只要自己工作出色，有成绩，有实绩就可以了，对政治学习不是很积极，只是抱着应付式、被动式的学习态度，上面安排学习就囫囵吞枣式的看一看、缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。　　2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是对自己承办的案件，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了法律效果和社会，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么就做什么，有时产生的新想法也

4、只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，　　工作方法较简单，同志间的思想交流不多，也很少向领导汇报自己的思想动态和工作打算。　　在官僚主义方面存在的问题　　1.老好人思想作怪，不能、不敢很好地开展批评与自我批评。受“你好、我好、大家好”“自己级别不够”错误思想和处世哲学的影响，在过去的工作中，我不太关心身边的人和事，认为别人做的好与坏与已无关，只要不涉及到自身的利益，便事不关心，高高挂起，听之任之，该提的意见放在心里不提，该沟通思想的不去沟通，怕得罪人。因此，很少去指出他人的不足，提出中恳的批评意见。目的-通过该培

5、训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2.对群众不够热情，群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，如自己在心情不好时，有时对来访来办事的当事人也存在冷、横、硬、推等衙门官僚作风。　　在享乐主义方面存在的问题　　由于工作方面的原因，经常会有一些同事、朋友邀请我吃饭等等，而我则

6、碍于情面，抱着尊重同事给面子的心态在无法推脱的情况下，有时接受了一些人的邀请，参与了请吃请喝。不管是什么原因，这些行为都是不廉洁的，违反了法院的审判纪律。　　在奢靡之风方面存在的问题讲究排场，铺张浪费。主要表现为：浪费水电办公耗材，每天上班后，进门就开灯、开空调。有时下班后也会忘记关灯，总认为工作几十年，这点电费不算什么。有时出差，习惯于找朋友或对口单位招待，吃喝浪费。　　二、问题存在的主要原因　　1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到位。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，忽视了理论与实　　践的辨证唯物关系，对政治理论的

7、学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。经常借口工作忙，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，没有做到“严以修身”，对自己要求放松了，考虑个人的得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入

8、，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，没有做到“做人要实、谋事要实、创业要实”。　　3、不善于总结群众工作经验，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持