开题报告---当前大学生就业难的原因及对策分析

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划开题报告---当前大学生就业难的原因及对策分析　　************大学毕业设计　　开题报告书　　题目：当前大学生就业难的原因及对策分析　　姓名***********　　学号************专业公共事业管理指导教师*********　　**********大学教务处制　　******大学毕业设计　　开题报告书　　一、本题的基本内容：　　三、推荐使用的主要参考文献：　　四、指导教师意见：　　五

2、、院审查意见：　　大学生就业难的原因及对策分析目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　摘要当前社会，大学生就业困难已经成为必须要面临的一个突出问题。大学生能否正常就业，关系到整个社会的稳定和发展。对于大学生就业难的原因探究，主要分为两个部分来讨论，一部分是社会及高校的政策问题，另一部分归咎于大学生自身的就业竞争力和就

3、业期望。面对这些问题，我们需要从用人单位，高校教育模式，学生就业期望等方面来解决这些问题。　　关键词大学生就业原因对策　　中国分类号：G642.0文献标识码：A文章编号：1002--0005-02　　由于高校的持续扩招，大学生毕业后能否顺利就业是高校面临的一个巨大挑战，更多的大学生面临着毕业等于失业的情况。针对大学生就业状况，国内外相关研究日益增多。作为高校的辅导员，笔者结合自身的工作经验，对大学生难就业问题进行一系列的探讨。　　一、大学生的就业现状　　在过去的30年，中国经济每年保持8%以上的增长速度，中国大学生

4、人数的增长并未完全与经济增速保持一致。在1999年以前中国高等院校的招生规模一直维持在一个相对较少的水平，但是国家开始实施了扩招政策后，从此中国高校的学生人数便开始迅速增长，几年间便实现了高等教育由精英教育向大众教育转变。上个世纪末，普通高校毕业生人数每年不到100万人。据资料统计，XX年我国有115万应届大学毕业生，数量创出历年新高，到XX年已达到683万。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停

5、车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　就目前的形势，许多大学生毕业就等于失业；但是在珠三角等地一度出现了“用工荒”现象。在深圳出现了用工缺口达80万人，尤其是普工难招的状况。金融风暴发生后，农民工就业趋向发生了明显变化，一是输入地由原来的以珠三角地区为主，转变为珠三角、长三角、环渤海以及西部地区；二是吸纳农民工较多的企业逐步由出口加工型向内销型转变；三是在输出地政府的积极引导下，农民工由转移就业向利用当地资源优势就地创业转变。　　上面所说的两个社会现象中，一方面是企业缺

6、少大量的工人，另一方面却是很多的大学生找不到工作。就目前的现状，我们可以看出，造成大学生就业难的因素是多方面的，一方面是教育结构与社会方面造成的供应需求比例不均，另一方面是大学生的就业观念引起的放弃就业机会的现象。　　二、造成就业难的原因　　为何就业难，大学生就业是大学生与用人单位双向选择的一个过程，大学生能否实现就业，要满足两个条件，一是社会有用人需求，二是大学生的自身条件要符合用人单位的要求；在双向选择的过程中，任何双方的需要不能达到协调一　　1　　2　　3　　4目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感

7、受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。