治超办考核材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划治超办考核材料　　潭高治超办发〔XX〕2号　　湘潭高新区治理车辆超限超载工作考核办法　　为切实加强全区车辆超限超载治理工作，根据湘潭市人民政府办公室《湘潭市车辆超限超载专项治理工作方案》(潭政办函〔XX〕112号)、《湘潭市治理车辆违法超限超载工作考核办法》等相关文件精神，结合我区实际，特制定本考核办法。　　一、考核组织　　治超工作实行考核管理制度。区治理车辆超限超载工作领导小组代表区管委会对全区治超工

2、作和各治超责任部门单位履行治超职责的情况进行考核。　　区治理车辆超限超载工作领导小组办公室具体负责考核工作的组织实施，考核结果分别报区治理车辆超限超载　　工作领导小组、区绩效办，纳入全区绩效考核范围。　　二、考核方式　　考核工作遵照“定性与定量相结合”、“专项检查与综合检查相结合”、“平时检查与年度检查相结合”、“明查与暗访相结合”的原则，采取实地督查、专项检查、随机抽查、不定期暗访的方式，并结合市考核结果、群众举报、新闻媒体和社会监督的情况进行综合考核。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行

3、业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　对各责任部门单位治超工作考核按照《湘潭高新区车辆超限超载治理工作考核评分细则》进行。　　平时检查以专项检查为主，根据治超工作进展情况确定检查内容；年度检查实行全面检查。　　三、计分方法　　平时检查、年度检查和综合考核评定均实行百分制计分法，平时检查占综合考核评定60﹪的分值，年度检查占综合考核评定40﹪的分值。　　综合考核评定得分＝

4、平时检查得分×60﹪＋年度检查得分×40﹪　　四、考核等次　　考核得分在90分以上的为优秀，考核得分在80分以上的为达标，考核得分低于80分的为不达标。　　有下列情形之一实行“一票否决”，评定为不达标：1.治超不力，所属责任范围内违法超限超载运输严重的　　；　　2.处置不当，发生重大、群体性事件，造成恶劣社会影响的；3.因车辆违法超限超载造成桥梁垮塌、重大人员伤亡和财产损失的；　　4.发生重大违法违纪案件被查处的；　　5.一个考核年度内被区治理车辆超限超载工作领导小组约谈2次以上的。目的-通过该培训员工可对保安行

5、业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　附件：1.湘潭高新区车辆超限超载治理工作考核评分细则2.湘潭高新区治理车辆超限超载工作责任追究办法　　XX年9月20日　　附件1：　　4　　5　　文明执法规范治超　　——XX治超站治超管理工作经验交流　　尊敬的各位领导、同仁们：　　大家好！　　XX年，在市公路局和上级交通部门的正确领导下，我站牢固树立和落

6、实科学发展观，认真贯彻实施上级的工作部署，紧紧围绕各项工作目标，真抓实干，有条不紊地开展各项工作，较圆满完成了全年的各项治超工作任务，治超管理各项工作得到长足发展，取得了一些较好的成绩。现将我们的一些具体做法，跟大家做共同交流探讨，不当之处，敬请批评指正：　　一、坚持文明治超执法，实现有效投诉为零目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及

7、个人素质的培训计划　　治超站是公路交通部门对外承接的一个重要服务“窗口”，坚持文明执法，深化作风建设，保持廉洁执法队伍形象，是我站日常管理工作的重要抓手。我们首先从思想上入手，让执法人员正确掌握党的路线、方针、政策以及法律法规，强调各项纪律、制度，晓以利弊，打好预防针，杜绝违规违纪的现象发生。其次是严格要求执法人员遵守治超工作“五不准”、“十条禁令”纪律规定，为增强工作透明度，利用执法监控系统，实时对执法现场进行全程监控，随时掌握执法情况，进一步规范了执法行为。按照上级要求，我们落　　实了站领导跟班作业制度，完善

8、了对整个执法过程的监督机制，促进了文明执法，规范管理工作。再次是严格执行国家和上级的廉政建设有关规定，严以律己，秉公办事，特别要求执法人员坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”的不良作风，使执法人员始终保持优良的工作作风，树立了良好的执法形象。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其