汽车站售票员工作计划

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划汽车站售票员工作计划  车站工作计划  一、继续加强基础建设  XX年我站的基础建设和制度建设取得了良好的成果,新的一年还要继续抓好车站基础设备设施和基础规章制度的建设。做好车站的绿化、美化、亮化,特别是售票大厅、候车大厅、汽车站车辆进出站口的美化和亮化。投入适当的资金,设立各种宣传设施,完善好盐都汽车站网站,树立良好的车站形象,拉近与旅客之间的距离。  二、努力完成各项经济技术指标  全站职工努力工作,保证完成公司

2、下达的万元的营收目标任务,争取XX年营运收入再上新台阶,力争完成营业总收入万元,其中:长途票房营收万元,中巴车停场费万元。  安全、高效、周密地组织搞好“春运”、“五一”、“国庆”黄金周的运输组织工作,为广大旅客提供安全快捷舒适方便的候乘车条件。  三、加大管理力度,精密组织协调,严格考核奖惩目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划

3、  车场客观条件的要求,决定了要保证运营秩序的井然,必须在规范管理上下大功夫。进行精密的组织协调,严格到位的管理,制度的落实是根本。通过采取多种层次相结合参与的方法来加大考核力度,严格奖惩兑现,使遵章守纪形成工作习惯。将年初的工作目标,安全考核目标、综合治理目标和党风廉政建设目标进行目标分解,深层细化,落实到人。  四、落实“三关一监督”,严格保证运营安全  安全管理严格执行“三关一监督”的管理方针,不接收无行管部门营运手续的车辆进站,严格检查禁止无从业资格证的司机驾驶客车,坚持日检制度,不放一个技术不合格车辆载客出站,不放过

4、一个  超员车载客出站。对进站旅客携带的行李物品,充分利用X线安检仪的强大功能,不漏检一件行李物品,不放过一个“三险品”上车。  五、创建“学习型”车站,全面提升员工素质  提高全站员工的综合素质,是实现优质高效服务的保证,新一年,充分利用班后会的时间,制订出各时间段政治、业务学习的重点,定期组织业务技能考核。利用二班倒的半天时间,聘请教师和专业人员进行有计划的员工培训。根据培训表现与考试成绩,择优上岗。站里将适时把有关制度、纪律、应知应会、工作程序标准等编印成员工手册,人手一本,方便学习查阅。  六、加强精神文明建设,建区级

5、文明单位目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  精神文明建设工作要深化发展,制订出我站精神文明建设的规划和年度工作计划,从机构、人员、经费三落实,做到有方案、有组织、有措施、有落实、有总结。结合文明创建活动的进行,在全站开展创建“十佳文明标兵职工”的评比竞赛活动,通过广泛的群众参与结合平时的考核,在站内评选出“十佳”文明标兵职工

6、,为全站职工树立学习的榜样,具体的“十佳”名称是:最佳售票员、最佳检票员、最佳安检员、最佳安全员、最佳出纳员、最佳夜巡员、最佳门卫、最佳车场管理员、最佳信息员、最佳站务员。此项工作从元月份开始实施评比考核,逐月向经营车主、旅客征求意见并在班组根据考核办法逐月考核评比,年终根据每月考核情况,由班组自下而上推举,结合个人全年工作实绩,最后经过多方面征求意见,评出“十佳”。  七、加强党风廉政建设,搞好党员的教育  在新的一年,按照集团党组党风廉政建设责任制的要求,对责任制进行分解落实,责任到人,贯彻落实党的各项纪律制度,定期召开支

7、部会议,党员会议,加强对党员的教育,积极做好开展对党员先进性教育的准备工作,充分发挥党组织的领导核心和党员的先锋模范作用。严格要求党员干部,从源头上预防和治理腐败,使我站的党员干部成为带领群众真抓实干、廉洁奉公,无私奉献的模范。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  回顾过去,我们心潮澎湃;展望未来,我们豪情满怀!虽然摆在我们面

8、前的任务更艰巨,担子更重,但是我们坚信:有公司班子的正确领导,有全体职工的共同努力,我们有信心、有决心把工作做得更好!让我们携起手来,团结一致,奋力拼搏,为全面完成XX年各项目标任务而努力奋斗!  本人***自XX年7月2日以来一直担任前台机票售票员工作,在此之前曾先后在北京

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