弹垫质量控制计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划弹垫质量控制计划　　11月份备品备件计划表　　第1页，共6页　　第2页，共6页　　第3页，共6页　　第4页共6页　　第5页共6页　　机电专业质量标准化定极扣分项目及否决条件　　一、机电专业扣分项目　　1、主扇无防爆门或防爆门失效，附加扣5分。　　2、固定机台、变电所不执行交接班验收制度，附加扣分5分。　　3、变电所主要设备、采煤服化泵水平度超过3度或无水平尺，附加扣5分。　　4、乘人皮带未设沿途急停，附加扣5分。　　5、独立作业的电钳工不带便携仪

2、或不使用更携仪，附加扣5分。　　6、立井箕斗顶部未安设护栏和安全伞，附加扣5分。　　7、立井各平台、井底、煤仓下口、皮带头尾、给煤机、抽排泵站有可燃物或使用照明灯取暖，附加扣5分。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　8、装载大型设备和大项材料时，设备和材料固定不牢或件车连接不合格，附加扣5分。　　9、机电专业员工入井不带班中餐或班中提前用完，附加扣5分。

3、　　10、使用三个月以上的调度绞车不打水泥基础或基础不合格，附加扣5分。　　11、40kw以上电机不使用真空开关，附加扣5分。　　12、压风机风包每年不进行一次清洗，附加扣5分。　　13、钢丝绳芯皮带机不设抓捕器，附加扣5分。　　14、主提皮带尾给煤机未设防止大块上皮带保护装置，附加扣5分。　　15、660v以上电缆出现冷包接头。　　16、采蒌机无闭溜开关、工作面溜子无启动预警装置或失效，附加扣5分。　　17、开关转盖打不开，每台在开关项目扣5分。照明和信号综保脱保运行，每台在开关项目扣1分。　　18、绞车和钢带机房没挂电控、制动、润滑系统和液压站原理图，

4、每图附加扣1分。　　19、开关配电点水泥台尺寸不符合公司规定，每处附加扣分，无水泥台每处附加扣1分。开关配电点后侧无“门式组合电缆走向控制框架”或电缆走向未得到控制，每处附加分。　　20、高压电缆连接不采用新工艺，每处附加扣1分。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　21、使用明令禁止使用的淘汰设备，每台附加扣1分。　　22、非橡套电缆进入电器设备壁使用胶

5、质密封圈密封，每台附加扣分。　　23、在用100KVA以上变压器、50kw以上电动机不完好，每台附加扣分。　　24、大型固定设备更新改造无合格的验收测试结果和联合验收手续，操作规程及保护试验规定与更新改造后的设备性能不符，每台附加扣1分。　　25、大型提升机、压风机、主扇、主排泵无独立的后备保护，每台附加扣分。26、660V以上电最终版出现冷补接头，每处附加扣分。　　27、电缆过桥不采用人梯形明过桥，每处附加扣分。　　28、调度绞车电机距帮小于米，每处附加扣分；小绞车绳头插接长度不够、绳头固定少于2道卡子或绳头磨电机卡盖螺丝、绞车闸不完好、插爪拉板变形，每

6、处附加扣分。　　29、机电矿长、机电副总每半月、机电区长每周必须到固定机台、变电所、给煤机、抽排泵检查一次，每少一人次附加扣分。　　30、应设灭火器具地点每缺或失效一件，附加扣分。　　31、有时间显示的高防开关显示时间未调整为北京时间，每台附加扣分。　　32、电缆小线出现三叉接头，每处附加扣分。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　33、各类开关、馈电和移

7、动变无公司检查签字卡，每处附加扣分。　　34、风机开关送电时开关把子不统一打向怀里，每处附加扣分。　　35、高防、馈电开关必须定期擦水检修、每处6、7、8、9月份每月必须擦2次水，其它月份擦水检修记录每处附加扣1分，高防、馈电开关内有积水，附加扣5分。　　二、机电专业否决条件　　1、电气设备失爆、带电作业、电缆明头、电缆漏电、明火操作、带电作业。　　2、低压开关甩检漏或检漏失灵。　　3、采掘工作面供电系统及矿井其它特殊地点未实现风电、瓦斯电闭锁。　　4、局扇随意停电停风　　5、3000伏以上供电系统出现超级跳闸造成矿井停电30分钟以上。　　6、移动抽排泵无

8、双电源，且其中一条为专供电源。　　7、由于机电管理原因造成考核月内