乡镇重点工作督查制度

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1、乡镇重点工作督查制度党委重要工作督查督办制度为进一步强化干部管理工作，加大平时考核力度，确保政令畅通，切实提高工作效率，促使干部立足本职岗位，在工作实践中创新理念、理清思路，做到工作有计划、有重点、有督查、有实效，整体推进全镇各项工作，特制定石龙镇重点工作督查督办制度。一、督查督办范围1、重大部署。按照市县要求，镇党委、政府研究形成的决策、实施的重大部署，要求镇属站所和各村迅速组织实施的事项。2、重点工作。镇党委、政府根据本镇经济社会发展实际，年初确定的重点工作进情况及临时性重要迎检接待工作。3、重点工程。镇域内组织实施的各类重点项目工程及县委、县政府招商引资建设任务，按照项

2、目要求组织实施的程序、进度和效果。4、重要矛盾纠纷。涉及征地拆迁、机构改革、救灾扶贫、防旱抗汛、火灾等引发的重大矛盾纠纷及全镇范围内事关治安稳定的重特大群体性突发事件的处理进度和效果。11二、督查方式全镇重点工作督查督办按照分级负责、分层督查的方式组织实施，即镇党委督查班子成员，分管领导督查站所人员，包村干部督查村。具体督查工作实行“月查、季评、年考”制度。1、月查：镇分管领导每月对分管站所和分管的重点工作进行督查，将督查结果及整改措施于每月25日前报主要领导阅示。2、季评：镇党委、政府以一个季度为阶段时限，定期召开领导联席会议，按照月查及整改情况，对各责任单位和责任人在履行

3、职责、依法行政、服务水平、工作失误、创新工作和按章理事等方面的情况进行季度评议、肯定成绩、指点不足、同促共效。3、年考：镇党委、政府根据签订的目标责任书完成情况，对排名位于后三名的，对分管领导、站所负责人和站所干部分别给予一定经济处罚。三、督查反馈镇党委、政府根据“月查、季评”督查情况，适时进行通报，并根据《干部履职问责暂行规定》进行处理。篇二：xxx市政府督查室重点工作督查制度xxx市政府督查室重点工作督查制度11为进一步加大督查工作力度，加快督查工作的制度化、程序化、规范化进程，提高办事效率、落实工作责任、优化服务质量，保障市政府各项重点工作的顺利实施，特制定以下工作制度

4、。一、督查室重点工作范围1、市政府各部门及各乡镇贯彻执行党的路线、方针、政策的有关情况；2、上级政府及本级政府重大决策和重要工作部署的督促检查；3、市政府全体会议、常务会议、市长办公会议、专项问题会议和其它重要会议精神及决定事项贯彻落实情况的督促检查，以及情况反馈；4、上级党政机关和市政府领导重要批示件、查办件的转办、督办，报告办理结果；5、督促、检查市政府《工作报告》、《工作要点》中确定的全市中心工作贯彻落实情况；6、在全市安全、环保、计生、信访等各项工作综合目标考核中，对属于政府工作的部分进行督促落实和情况反馈。7、围绕市政府中心工作、重点工作以及群众反映的热、难点问题进

5、行督促落实，搞好情况反馈。8、负责市政府大型督查活动的组织、协调、情况汇总及反馈通报；二、督查工作要求11一是依法公正。要严格依照法律法规和政府规章规定，认真开展督查工作，坚持令行禁止，坚决维护党和政府的权威性。要坚持从实际出发，实事求是，全面准确地了解情况，客观公正的处理和反映问题，敢讲真话，敢报实情，防止以偏概全，杜绝弄虚作假。二是高度负责。督查工作办理落实情况将作为各部门和乡镇街工作目标责任制考核的重要内容，对督查事项办理不力的部门和乡镇在年度考核时予以扣分。在督查过程中，有关承办单位如有久拖不办、逾期未报、隐瞒不报、失实谎报、失职渎职行为的，要视情节给予批评、通报批评

6、；对造成严重后果的，要追究主要领导的责任。三是注重实效。督查工作必须立足于解决问题，各部门、各乡镇街要着眼于提高工作效能和效率，坚决杜绝做表面文章、搞形式主义，在反馈结果的报告中，积极提供对领导抓决策落实有重要参考价值的情况和建议，努力使督查事项落到实处，督出成效。四是分工合作。各责任单位的主要领导作为督查工作的第一责任人，必须亲自过问落实进展情况，逐项逐件抓好落实。各责任部门要根据各自工作职责，分工协作，积极负责地完成交办的督查任务。三、督查工作程序111、提出督查事项。根据领导指示和工作需要，由市政府督查室下发《督查通知单》，向有关单位提出督查事项，明确办理内容和时间要求

7、。2、督查事项办理。接到督查任务后，承办单位要明确经办人员，建立责任制，认真及时办理，对重大督查事项，主要领导要亲自抓。在办理过程中，主办和协办单位、各部门之间要加强协商沟通，防止相互推诿扯皮或矛盾上交。承办单位遇到自身无法解决的问题或不能按期完成时，要及时报告说明情况。3、督查事项催办。督查通知单发出后，由政府督查室跟踪了解办理情况，采取多种形式适时进行催办。对一些重要的督查事项，采取专人催办、上门催办等多种方式进行催办，以确保在规定的时间内完成督办的事项。4、督查事项反馈。利用《督查通报》、《督查专