案事件报告制度

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划案事件报告制度　　企业内部发生案件报告制度　　根据《企业事业单位内部治安保卫条例》有关规定，为使《鞍山网通分公司内部治安突发事件处置预案》得到有效实施，使各种突发事件能够得到迅速有效控制，结合本企业实际制定如下报告制度：　　遇有企业内部治安突发事件，本企业内部护卫队员、值班值宿人员或现场目击者，应在迅速控制、处置的同时，分别向所在单位负责人及公司安全保卫部等逐级报告，并根据治安突发事件的性质或危害程度，向公安、消防部门报警。公司安全保卫

2、部和所在单位负责人分别向其主管经理报告，由主管经理向总经理报告，并及时传达处置指令。　　重大事件报告制度　　第一条目的　　为进一步加强安全护卫工作信息反馈，搞好安全护卫管理工作，提高管理处、公司在紧急状况下的应急反应能力，确保管理处责任区的安全，特制定本制定。　　第二条报告范围　　1.凡在责任区内发生的，并于安全护卫工作相关联，造成的社会影响或经济损失较大，非借助上级或外界力量无法解决的事项，均属报告的范围。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新

3、战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2.责任区内发生的火灾、重大事故隐患，业主、住户非正常死亡情况等。　　3.责任区内发生的凶杀、强奸，业主、住户被绑架、敲诈，家庭财产和公共财产被盗等恶性刑事案件以及重大案件线索。　　第三条报告内容　　1.案件发生的时间、地点，当事人和涉及人的姓名、性别、年龄、身份，以及过程、结果等。　　2.目前案件处理的方法与进度，下一步的计划，需要提请公司协助解决的具体问题等。　　第四条报告程序　　1.正常情况下的报告程序应该是逐级上报，只有在紧急情况下才可以

4、越级直接向公司主要领导报告。　　2.管理处内部的一般报告程序是保安员向班长报告，班长向　　保安主管报告，再由保安主管向管理处的领导汇报。　　3.管理处向公司报告重大事项的一般程序是，由管理处领导或保安主管向社区环境管理部报告后，再由社区环境管理部向公司主管领导报告。　　第五条报告时限目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.凡接到发生重大事项的报

5、告，无论哪一级都必须全力以赴，争分夺秒，按规定予以正确处置，同时要迅速采取果断措施，防止事态扩展，务必将社会影响和经济损失降至最低限度。　　2.一般的治安案件发生后，在两个小时内必须向公司环境管理部或公司主管领导报告。　　3.一般的刑事案件发生后，在一个小时内必须向公司社区环境管理部或公司主管领导报告。　　4.火灾或重大刑事案件发生后，须在半小时以内向公司社区环境管理部或公司主管领导报告。　　通城天然气有限公司　　突发事件信息报告制度　　第一章总则　　第一条为进一步规范和加强通城天然气有限公司突发事件信息报告程序，健全公司应急管理体系，做好突发事

6、件早期预警和科学处臵，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故信息报告和处臵办法》及省公司《关于进一步规范和加强突发事件信息报告工作的通知》有关规定，制定本制度。　　第二条突发事件信息报告遵循“即到即报、及时续报，速报情况、慎报原因，加强研判、认真核实，不许迟报、漏报、谎报和瞒报”原则，及时、全面、准确地搜集报告突发事件信息，确保突发事件第一时间报告、第一时间处臵。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目

7、的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第三条突发事件信息报告纳入公司24小时值班工作管理，按值班工作“有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密”原则，依据本制度规定逐级上报。　　第四条上报公司突发事件第一时间向调控中心报告。　　第五条公司各部门应遵照本制度建立突发事件信息报告和处臵制度，设立突发事件信息调度机构，实行24小时不间断调度值班，并向社会公布值班电话，受理突发事件信息报告和举报。　　-1-　　第二章突发事件定义和分类分级　　第六条突发事件　　第七条突发事件是指突然发生，造成或者可能造成人员伤亡、财产损失、生

8、态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全的紧急事件或涉险事件。　　第八条涉险事件　　涉及人身伤亡的事件；　　人员被困或下落不明或失联、失踪