无合同,有保险

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划无合同,有保险　　单位没有合同没有保险怎么办？　　【法律问题】　　单位并没有劳动合同，也没有买保险，加班费是按照每小时10元发放的　　【律师解答】　　法律分析　　针对您的描述，可以从法律角度分析如下：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。　　第二，依法为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，用人

2、单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴。　　第三，用人单位安排劳动者加班的，应该按照规定，平时加班的，支付倍工资，休息日加班又不能安排补休的支付2倍工资。法定假日加班的，应该支付3倍工资。　　行动建议目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　鉴于上述法律分析，建议如下：就支付工资。加班费以及缴纳社保等事宜与单位协商，协商不成的，可以向劳动监察部门举报。您也

3、可以提起劳动仲裁以维护您的合法权益。相关法律法规　　《中华人民共和国劳动合同法》　　来公司一年，没有合同没有保险怎么办？　　【法律问题】　　老师好！我来到公司有一年了，单位没有签合同也没有参加保险。去年7月份来单位时，只是口头谈了一下工资待遇，紧接着就参与了公司组建装修工作，期间公司以还没有稳定为由，一直没有发工资和签合同办保险，现在公司已走向正轨，前段时间领导也换了，现在领导以不到当时所谈工资三分之一的数目给我签合同，我没有同意。想请教老师该如何维权？拜托了！　　【律师解答】目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，

4、可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　赢了网为您服务您好，我是赢了网的法律顾问，针对您提出的案件，从法律的角度为您作如下解答：1、根据我相关法律规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，对于公司不签订劳动合同的行为，你可以与单位协商并要求支付双倍工资，最高为11个月。不支付工资以及不缴纳保险也属于违法行为,你可以要求单位补发工资以及补缴保险或作相应经济补偿。协商不成可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；2、证据材料方面，需要打卡记录、工作往

5、来信息、同事证言等证明您与公司的劳动关系以及当时协商的工资情况。如果没有充分的证据，将难以维护您自身的合法权益。　　劳动协议书　　甲方：　　乙方：　　为确定劳动关系，明确双方的权利义务，经双方平等协商一致同意签订本协议。协议具体内容如下：　　一、协议期限：自年月日起至年月日止。　　二、试用期为个月，自年月日起至年月日止。　　试用期内，甲乙双方如解除劳动关系，需提前三天通知对方。　　三、甲方聘用乙方从事工作，试用期内工资为人民币元/月。试用期满工资标准为元/月。　　四、乙方本人因享受占用土地后政府提供的社会保障待遇，明确要求不用甲方　　缴纳五险一金并自愿放

6、弃五险一金的相关待遇，乙方承诺任何时候都不会因社会保险及公积金相关事项对甲方提起诉讼。　　五、甲方支付给乙方的工资中已包含社会保险及公积金的费用，相关缴纳手续由乙方自行负责办理，甲方不再另行承担。　　六、协议期间乙方同意自费缴纳意外伤害保险，相关手续由甲方负责集体办理。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　七、乙方必须服从甲方在生产、经营方面的指挥和管理

7、，遵守公司各项规章制度，按公司的要求完成所担当的工作任务。工作中对甲方造成经济损失的、应按损失全额赔偿。　　八、在乙方履行本协议期间，或试用期满在甲方从事固定工作期间，甲方的所有规章制度已经全部告知乙方。乙方保证遵守甲方的规章制度。　　九、双方有解除协议的自由，但应提前三十天通知对方，否则要以一个月的个　　人基本工资做为补偿。离职时办完交接手续后，方可离开公司。　　十、本协议一式两份，由甲乙双方签字、盖章后生效。　　甲方盖章：乙方签字：　　身份证号码：　　公司地址：家庭住址：　　签订日期：年月日签订日期：年月日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，

8、并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感