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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划杭州汉正包装材料有限公司 金必泰包装材料有限公司质检部手册 实施日期:XX年03月01日JBT-ZJ-01 质检部手册 版本:JBT-ZJ-01 页数: 编制: 审核 批准: 目录??????????????????1 1.岗位责任制………………………………………22.品质管理系统规划图……………………………3 3.原纸品质检验验证标准………………………..4/5/6/7/8/94.彩箱内部检验标准…………
2、……………………10/11/125.不合格品控制程序………………………………13/14 6.纠正/预防措施控制程序………………………...15/16/17/18/19/207.记录清单………………………………………….208附件(表格).……………………………………… 1.0目的目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 规范本部门管理,明
3、确各岗位工作职责,为规范工艺流程和质量控制,杜绝差错,负责质量监督管理。2.0范围 质检部所辖各个岗位,按本制度管理。 3.0岗位责任 品质部部长岗位责任 1.贯彻“质量第一”的方针,负责公司整个生产过程的质量控制。制定各生产工序的质量标准及实施细则。 2.充分发挥质量检验对产品质量的保证、质量事故的预防和质量动态的报告作用,确保产品出厂达到或高于客户要求。 3.负责从原材料入库到成品出库全过程的进货检验、工序检验、成品检验工作,严把质量关,对本部门质量错检、漏检负全部责任。 4、负责质量检验原始数据的整理分析上报工作和月质
4、量分析工作,编写质量动态报告,作为质量信息向生产厂长反溃生产过程中出现的问题。5、定时检查各工序质量管理的工作情况,负责检查考核各车间质量责任的报告情况,重大质量事故直接报总经理,如发现隐而不报,将责以重罚。6、工作严谨,原则性强,勇于负责,不徇私情,出库做到“宁缺勿滥”。7、以月度为考核单位,按质量事故和客户反馈良好率考核下属工作。适当给予奖励和处罚。 8、完成领导交给的其他任务。质检员岗位责任目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战
5、略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 1.按公司质量标准实施细则控制工序的产品质量合格。2.预防和质量动态,确保产品出厂达到或高于客户要求。3.质量检验原始数据记录填报。 4、定时检查工序质量,落实首检,抽检,专检,旋检制度化。5、工作严谨,原则性强,勇于负责,不徇私情。6、完成领导交给的其他任务。 满意 质量方针:质量第一,持续改进,客户满意,创“金必泰彩印”品牌。质量目标: 1.每月成品合格率≥98%2.每月不准时交货次数≤4次3.每月客户投诉不超过5次 4.客户
6、满意度≥90分,每年提高1%,逐步达到95% 适用范围:适用于本公司生产所需要的原纸进料检验管制.定义 供方:所有原纸供应单位的流程 原纸:本文所指的“原纸”指我司产品生产所需的纸 职责 原纸仓库:负责各种原纸的进料数量的验收及通知品管检验.品管部:负责对原纸的检验,异常反馈及异常的追踪.内容: 原纸的进料检验流程及不合格时的处理流程依《进料检验控制程系》执行.目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新
7、项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 《不合格管理控制程系》执行。 原纸的抽样方案及判定标准: .1原纸检验以同一次交货数量为一批{要求同一品种,同一产地为同一检验批}检验方式以抽样检验为主,必要时可以全检,但来料总量不大于50吨,若数量大于此标准,则进行分批抽样检验处理。 抽样时须抽取能代表群体品质的样品,以在每卷第四层处割取无破处的适 上海注册公司全部费用明细: 怎样在上海注册一家包装材料有限公司? 怎样在上海注册一家包装材料有限公司?上海每年都有数百家新的包装材料公司注册完成,他们的经
8、营范围或以生产销售为主、或以技术服务为主,在整个注册公司流程上大同小异,只是生产型的公司需要厂房租赁协议,这个限制的比较紧,下面我们来探讨上海包装材料公司注册流程、材料、条件、经营范围等。
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