残疾人就业培训计划

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为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划残疾人就业培训计划　　南京市宁馨阳光家园残疾人就业培训项目书　　项目名称：技能培训加学历教育=就业　　合作单位：南京市残疾人联合会宁馨阳光家园培训单位：东方聚焦(北京)国际教育咨询有限公司　　就业难是整个社会的压力和问题，残疾人如果没有一技之长，就业更难。因此残疾人根据自身的特点，多掌握几个一技之长，可以扩大就业的范围，提高自身竞争力。在残疾人就业培训方面，为残疾人的就业培训提供方便。需我们解决的是：　　1、当前残疾人就业培训主要是电脑基础培训、盲人按摩培训等，根据社会需求扩大培训力度和范围。　　2、根据社会需求和企业要求，定向培训适合残疾人身体特点的就业技能，对参加培训的残疾人进行就业指导和推荐。　　3、残疾人就业技能培训中，增加就业指导和就业心理辅导，使残疾人在就业竞争中能够更好的适应社会。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　东方聚焦国际教育咨询有限公司，是一家致力于学生就业提供专业服务的教育服务机构。公司拥有“策划宣传、课程咨询、就业服务”三大核心体系，提供在线学习，线下培训，更专业的向大学生、在职人员、企事业人才提供科学、实用的咨询服务。　　公司旗下涵盖项目有：提供专升本、在职研究生在线学习方面的培训，针对招聘单位具体要求培养专业对口的就业人才方面的培训等等，完美地实现技能+证书+学历=就业的一体化教育培训体系。　　残疾人就业培训是开发残疾人职业潜能，促进残疾人就业的有效措施和方法。随着市场经济体系，特别是劳动力市场的建立与完善，就业技能培训对残疾人就业显得至关重要。残疾人只有接受不同形式的就业技能培训，具备良好的职业道德和积极的工作态度，掌握一定的实务知识和技能，具有对工作的适应性，才能进入劳动力市场参与竞争，获得相应的工作机会。做好残疾人职业培训是改善残疾人就业和生活状况的重要手段，是真正实现残疾人“平等、参与、共享”理想的重要举措，也是构建和谐社会的必然要求。帮助残疾人实现稳定就业、高层次就业，积极完成残疾人高端技能培训，让他们在家能就业或是创业，给更多残疾人提供独立自足并且能帮助他们回馈社会的机会。技能加学历项目，可以因身体不适合到校就读的残疾人朋友，在家就能进行学习、深造，而且是免费的。利用先进的互联网和移动技术，前期通过远程网络教学和考试，学习中实现视频一对一和到培目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　训中心项目式教学，为广大残疾人的职业技能和学历教育提供有力保障。　　初步开展课程目录：　　一、课程名称　　建筑装修装饰设计　　二、项目概况　　随着社会的进步与发展,物质文明与精神文明的高速提升,人们对居住的室内与室外环境需求也不断的更新发展,对于3D建筑模型人才的需求与日俱增。建筑室内外表现主要讲授使用计算机利用最简捷、最快速的方法制进行建筑模型制作、室内装饰效果图设计、室外表现效果图设计及制作。重点强调专业技术，兼顾设计理论课程内容。采用课堂讲授、案例演示、项目设计的方法，积极发挥创造性思维，设计出既符合生产生活等物质功能的要求又符合人们心理需求的室内外空间。　　这门专业技术不需要太高的文化水平，不需要大量体力，也没有大运动量工作，十分符合残疾人的生理特点，是一般残疾人经过培训后均能掌握的专业技能。　　主要课程：AutoCAD、PhotoShopCS、3dsMAX、Vray。　　三、培训对象　　南京残疾人。　　四、就业方向　　经过培训合格的学员，有着广泛着就业渠道，具体如下：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1．自主创业　　2．建筑装饰公司　　3．房地产开发公司　　4.艺术设计公司　　5．平面广告公司　　6．建筑工程公司　　7．机械、电子、化工等行业　　一、课程名称　　平面广告创意设计　　二、项目概况　　平面广告创意设计是用视觉语言有目的进行艺术性的创造活动。它的应用范围非常广泛，如各种媒体、建筑、工业、环艺、装饰、包装、展示、服装、数码影视、效果图后期等。　　目前常见的平面设计项目，可以归纳为十大类：网页设计、包装设计、DM广告设计、海报设计、平面媒体广告设计、POP广告设计、样本设计、书籍设计、刊物设计、VI设计。　　学习课程：PhotoShopCS、CorelDraw。　　三、培训对象　　南京市残疾人。　　四、就业方向　　经过培训合格的学员，有着广泛着就业渠道，具体如下：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1．自主创业　　2．广告设计公司　　3．室内外设计公司　　4.艺术设计公司　　5．报业　　6．印刷　　7．影楼　　一、课程名称　　网站编辑培训　　二、项目概况　　网站编辑，是网站内容的设计师和建设者，通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核，然后通过网络向世界范围的网民进行发布，并且通过网络从网民那里接收反馈信息，产生互动。网络编辑是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网网站内容建设的人员。因此作为一名网编要有相应的计算机基础，敏锐的新闻传媒视野以及良好的互动和沟通技能。　　全国工商联人才交流服务中心残疾人　　培训就业项目实施方案　　项目名称：残疾人培训就业　　组织单位：全国工商联人才交流中心　　主持单位：全国工商联人才交流服务中心目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　贵州培训基地　　协作单位：贵州省工商联　　项目负责人：丁朝俊　　联系人：丁朝俊　　电话：　　XX年月　　日　　项目实施方案　　一、立项依据　　为了贯彻党中央、国务院“全面建设小康社会的关键时期做出的促进残疾人事业发展的重大部署”的政策和方针，根据中发《中华人民共和国残疾人保障法》、〔XX〕7号与[中华人民共和国国务院令]第488号文件件指示精神，发展残疾人事业，实现全体人民共享改革发展成果，有利于维护残疾人合法权益，有利于调动残疾人的积极性、主动性和创造性，发挥残疾人在促进改革发展稳定中的重要作用，实现经济社会又好又快发展。全国工商联人才交流服务中心贵州岗位管理中心以保障残疾人的生命健康权、生存权和发展权为主线，把思想统一到中央的精神上来，充分认识发展残疾人事业的重要意义，进一步增强发展残疾人事业的紧迫感和使命感，切实采取有力措施，推动全国残疾人事业加快发展。　　二、项目培训目标目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　总体目标　　XX年到XX年，基本上解决全国残疾人就业问题，完善残疾人就业培　　训机构　　分段目标　　XX年7月1日—XX年7月20日，完成残疾人招聘工作，统计、收　　集残疾人相关报名资料　　XX年7月21日—XX年7月22日，对参加培训的残疾人进行此次培　　训的内容举行解答　　XX年7月25日，将参加此次培训的残疾人同志输送到山东聊城杂技培　　训基地与山东聊城培训基地　　XX年8月01日，举行残疾人培训就业的开学典礼　　三、工作任务　　集中与分散相结合，采取优惠政策和扶持保护措施，多渠道、多层次、多形式提高残疾人的就业率。　　四、项目培训内容　　项目内容见　　五、预期成果和考核指标　　预期成果目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　全国残疾人抽样调查结果　　残疾人总数8296万人占全国总人口%　　视力残疾1233万人占残疾人总数%　　听力残疾XX万人占残疾人总数%　　言语残疾127万人占残疾人总数%　　肢体残疾2412万人占残疾人总数%　　智力残疾554万人占残疾人总数%　　精神残疾614万人占残疾人总数%　　多重残疾1352万人占残疾人总数%　　XX年底，全国城镇残疾人已就业人数为万人，其中集中就业万人，　　分散就业万人，个体就业万人，农村残疾人已就业人数为万人　　根据以上资料显示，在两年内基本解决残疾人就业问题，完善残疾人就业培训机构，　　是一个艰难的过程。但在党中央、国务院的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，我们争取在两年内基本完成目标。　　考核目标　　在全国各省、市、县成立相应的残疾人培训机构，就地解决残疾人就业问题，推动全国残疾人事业又快又好发展。　　六、项目实施计划目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　项目实施计划见　　七、项目实施单位　　组织单位：全国工商联人才交流服务中心贵州岗位培训项目基地　　培训地点：山东聊城残疾人杂技培训基地　　山东聊城残疾人培训基地　　八、实施方式　　项目总负责人：丁朝俊　　项目主要负责人：王诗明、李康、何树美、王丹、卢洪洁　　由全国工商联人才服务中心贵州岗位培训项目基地负责收集、统计、发放　　相关培训资料　　培训单位：山东聊城残疾人杂技培训基地　　山东聊城残疾人培训基地　　招聘宣传资料见　　招聘经费核算见　　九、资金保障　　要多渠道筹措残疾人就业培训资金，通过财政拨款、残疾人就业保障金、就业再就业工程、阳光工程、雨露计划、社会捐助等渠道筹措资金，确保残疾人就业培训工程顺利实施。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(二)人力资源和社会保障部门要将符合条件的残疾人纳入就业再就业培训范围，按照失业人员培训补助标准进行补贴，鼓励社会培训机构对残疾人减免培训费用。　　(三)农业部门要对农村残疾人纳入“阳光工程”培训计划，扶贫部门要将贫困地区残疾人纳入“雨露计划”，按照规定标准进行补贴。　　(四)要积极通过慈善机构向有爱心的企业、人士募集残疾人培训经费，加强对培训资金的管理，不准挪作他用。　　(五)审计部门要依法对培训资金管理和使用情况进行审计、监督。　　十、工作要求　　(一)宣传发动，营造氛围。各级残联要制定XX年残疾人就业培训工程宣传报道方案，围绕残疾人就业培训这一主题，充分利用报刊、电视、广播和互联网等新闻媒体，以及公益广告、宣传画、宣传栏等，采取灵活多样的形式，广泛深入地开展宣传报道，在全国营造良好的舆论氛围。　　(二)开展残疾人就业培训状况普查，澄清底数。全国各省、县(市、区)残联及其残疾人就业服务机构要尽快建立残疾人就业培训信息管理和服务网络，不断改善残疾人就业培训工作手段，及时、准确地掌握残疾人就业培训信息，提高工作效率，实现残疾人就业培训管理服务的规范化、现代化、信息化。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(三)确定培训机构。市、县两级残联要会同人力资源和社会保障部门、农业部门、扶贫部门、财政部门，将信誉好、培训质量高的培训机构确定为残疾人培训机构。人力资源和社会保障部门确定的就业再就业培训基地、农业部门确定的“阳光工程”培训基地、扶贫部门确定的“雨露计划”培训基地，应将残疾人纳入培训范围，开展残疾人培训。　　(四)开展培训。各省、县、市、区要依据残疾人的培训意愿，制定出详细的培训计划和培训时间表，按照残疾人培训需求，有计划、有目的地进行培训。　　【附件1】　　为了贯彻党中央、国务院“全面建设小康社会的关键时期做出的促进残疾人事业发展的重大部署”的政策和方针，根据中发《中华人民共和国残疾人保障法》、〔XX〕7号与[中华人民共和国国务院令]第488号文件件指示精神，发展残疾人事业，实现全体人民共享改革发展成果，有利于维护残疾人合法权益，有利于调动残疾人的积极性、主动性和创造性，发挥残疾人在促进改革发展稳定中的重要作用，实现经济社会又好又快发展。全国工商联人才交流服务中心贵州岗位管理中心以保障残疾人的生命健康权、生存权和发展权为主线，把思想统一到中央的精神上来，充分认识发展残疾人事业的重要意义，进一步增强发展残疾人事业的紧迫感和使命感，切实采取有力措施，推动全国残疾人事业加快发展。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、指导思想：　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全面建设小康社会和实现经济社会发展历史性跨越的奋斗目标，把残疾人事业发展摆到更加重要的位置，着眼于解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，实现残疾人事业与经济社会协调发展。　　二、培训对象：　　全国范围内，男女不限，首批计划招聘7-12岁的聋哑人500名；18-30岁的盲人及肢体残疾人5000名。　　7-12岁的聋哑人在聊城市杂技培训基地培训一年半，18-30岁的盲人及肢体残疾人在聊城培训基地培训半年.　　三、培训原则　　XX年信阳市残疾人就业培训工程　　实施方案　　为进一步加强我市残疾人就业培训工作，切实提升残疾人就业创业能力，实现残疾人更高质量就业，改善残疾人生活状况，根据《XX年河南省残疾人就业培训工程实施方案》，制定本方案。　　一、指导思想目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕全民技能振兴工程实施，以残疾人就业需求为导向，坚持精细培训、提升技能、加强扶持、促进就业的原则，建立覆盖对象全面、培训模式灵活、运作流程规范、就业形式多样、服务措施健全的残疾人就业培训工作机制，全面推动残疾人就业培训工作取得新进展，以高质量、精细化的技能培训促进残疾人多渠道就业创业。　　二、目标任务　　全市全年培训城乡残疾人6400人，新增就业创业或增加收入人数3800人；建设省级残疾人就业创业示范基地1个、扶持已完成规范化建设的盲人保健按摩机构65家，未完成规范化建设的盲人按摩机构实现规范化建设全覆盖；各级级残疾人就业服务机构提高服务能力，拓展服务范围，完善服务设施，规范化建设实现真正达标。　　三、主要措施　　创新方法，推进残疾人精细化培训工作目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1．建立全覆盖的技能培训制度。进一步健全面向城乡各类残疾人的培训制度，使每一名有就业能力、有培训需求的残疾人都能接受相应的就业技能培训。针对城镇残疾人，着力加强订单式培训、定向培训和定岗培训，强化实际操作技能训练和职业素养培养；针对农村务农残疾人全面开展实用技术培训，对农村拟转移残疾劳动力开展农民工职业技能培训；针对在岗残疾职工开展标准化规范化生产操作能力、掌握新技能能力和安全生产能力提升培训；针对失业残疾人员开展转岗技能培训；针对各类残疾毕业生开展劳动预备制培训。面向各类残疾群体开展创业培训，重点组织高校残疾学生、失业残疾人员、失地残疾农民等参加创业培训，充分发挥培训促创业、创业带就业的作用。　　2．提高技能培训质量。各县区要结合残疾人基本服务状况和需求专项调查，及时更新就业培训管理系统内16—59周岁就业年龄段残疾人就业状况和培训意向信息，在对信息进行分析的基础上，根据残疾人就业培训需求和就业市场情况，开展有针对性、实用性和有效性的精细化培训。职业技能培训要严格按照人力资源社会保障部门规定的培训课程、课时和标准开展。实用技术培训要选择适合当地实际的实用技术培训项目，合理安排培训课程、课时，送培训到村、到家，确保残疾人掌握技术，增加收入。对开展残疾人职业技　　能培训的各类委托培训机构进行严格评审，对各个环节进行指导与监管。各地要进一步加强实名制动态管理，实名、准确、完整录入残疾人就业培训信息，建立完善、规范的残疾人就业培训档案，确保残疾人就业培训的真实性和有效性。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3．拓展技能培训模式。制定相关管理办法，面向社会征集适合残疾人职业技能培训的专业，确定残疾人培训需求大、就业前景好的专业，委托有资质的社会培训机构开展残疾人技能培训。鼓励各地残联与企业联合，推行“订单式”、“引厂入校、进厂办学”培训模式。各地要结合当地经济、产业发展实际需求及地域特点，合理开发具有地方特色的技能培训项目。尝试依托当地残疾人综合服务设施和社会机构，提供智力、重度肢体残疾人托养、康复、培训一体化服务。积极探索职业技能+学历+职业资格鉴定的学历制培训模式，提高残疾人培训质量和就业层次。　　4．搭建多层次技能培训平台。按照《河南省残疾人培训基地建设标准与管理办法》，规范市、县、乡镇三级残疾人培训基地建设、管理。各级残联要加快市、县、乡镇级残疾人培训基地建设，发挥已建设的残疾人培训基地作用，对基地进行政策、资金扶持，指导其不断改善办学条件，提高培训质量，提升培训层次。　　5．加强培训后技能评价和激励。加强职业技能鉴定工作，注重技能培训后职业资格证书考取，提高职业资格证持证率，培训后残疾人职业资格证获取率不低于70%。推行残　　疾人个性化培训，对自主选择培训机构及专业并在培训后考取相应职业资格证书的残疾人，在培训费及证书考取费方面给予一定比例的补贴。　　扩大残疾人就业规模，提升就业服务水平目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.促进残疾人多渠道就业。以实名制未就业残疾人为重点，坚持多种形式就业并重，进一步加大各项残疾人就业促进措施的贯彻力度，促进残疾人多渠道就业。各地要深入贯彻落实市委组织部等七部门《关于促进按比例安排残疾人就业的实施意见》，进一步加大按比例安排残疾人就业工作力度。积极创建残疾人就业创业示范基地，发挥示范基地对残疾人就业创业的示范引领作用。各有关部门要通过资金扶持、小额贷款贴息、经营场所租金优惠、社会保险补贴、税费减免等措施，扶持残疾人自主创业。结合残疾人自身条件和实际需求，制定个性化的灵活居家就业方案，促进居家就业。积极协调相关部门，开发适合残疾人的社区基层就业岗位。高度重视残疾高校毕业生就业创业工作，鼓励扶持有创业意愿和条件的残疾人大学生通过自主创业实现就业。继续推进全市盲人保健按摩机构规范化建设，促进盲人在保健按摩机构实现就业。开展精神、智力和重度肢体残疾人辅助性就业工作。　　2.规范就业服务机构建设。各级残联要继续做好就业服务机构规范化建设工作，确保XX年年底前高质量达成机构规范化建设任务；继续推进服务窗口建设，完善服务机构　　职能，构建覆盖城乡的残疾人就业服务体系，为残疾人提供免费就业服务。各地要建立残疾人职业能力测评室并开展残疾人职业能力测评业务，有条件的县区要积极探索开展物理评估业务。组织实施XX年基层残疾人就业指导员远程培训，健全三级残疾人就业指导员队伍服务网络。进一步搭建完善残疾人就业信息网，实现全市信息互通共享并与全省互通共享。继续实施就业服务信息上报制度，及时发布就业服务信息。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　四、工作要求　　提高思想认识，强化工作措施。各级政府要进一步增强责任感，加强领导，继续把残疾人就业培训工程作为重点工作，纳入当地全民技能振兴工程和相关民生计划，结合本地实际，制定详细的工作方案，明确工作责任，持续深入推进残疾人就业培训工作。　　强化部门配合，保障资金投入。有关部门要各司其职，各负其责，通力协作，认真抓好各项政策措施落实，保障残疾人就业培训工程顺利实施。财政部门要做好残疾人就业培训资金的预算安排工作，并对资金的管理使用进行监督。人力资源社会保障部门要将符合条件的残疾人纳入就业专项资金补贴范围，对残疾人开展职业培训、职业技能鉴定、就业见习、公益性岗位安置等按规定给予补贴，并将残疾人纳入重点扶助对象，按照规定标准给予补贴。农业部门要将农村残疾人培训纳入新型农民培育工程实施范围。扶贫部门目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。