武汉青桐计划对大学生要求

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划武汉青桐计划对大学生要求　　武汉东湖新技术开发区关于实施“青桐”计划的暂行办法为贯彻落实《武汉市人民政府关于实施“青桐”计划鼓励大学生到科技企业孵化器创业的意见》(武政规[XX]14号)，创新性地推进大学生创业工作，充分激发大学生创新创业活力，结合东湖高新区实际情况，研究出台本办法。　　第一条设立5000万元创业专项资金　　主要用于对高新区大学生创新创业项目借款资助、房租补贴、贷款贴息、中介服务费用补贴、住房保障等支持(与孵化器专项资金合并使用)

2、。　　第二条开展主题孵化器建设　　(一)鼓励各类市场主体投资建设各种类型孵化器。　　(二)各园区制定孵化器建设计划，为大学生创业提供物理空间和基础设施配套服务。　　(三)按照高新区孵化器绩效评估指标，优先支持大学生创业苗圃(特区、卡座)及各类创新型孵化器建设;优先支持建有成果展示、服务平台、与高校(科研院所)合作、引入风投机构的各种主题孵化器。　　第三条大学生创业企业入驻孵化器(含大学科技园)给予房租补贴目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保

3、障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(一)对于大学生创业企业首次入驻孵化器的，第1年租赁面积在100平方米以内，给予房租全额补贴(含市级补贴部分，以下同);100平方米-300平方米部分给予50%房租补贴。第2-4年租赁面积在300平方米以内，给予50%房租补贴。　　(二)对于在孵化器创业卡座创业的大学生，给予费用全免。　　第四条对大学生创业实行个性化服务　　(一)探索大学生创业企业支持新机制，每年选择若干优秀项目给予不低于20万元的无息借款或投资支持。　　(二)支持孵化器设立创业投资企业，鼓励孵化器员工

4、对大学生创业企业持股孵化。　　(三)支持孵化器建立不少于100万元担保基金，重点为孵化器内的大学生创业企业小额贷款提供担保，贷款期限为2年，高新区财政全额贴息(包括基准利率上浮利息)，并给予全额担保费补贴。　　(四)组织中介机构为创业企业实行会计代帐等服务，给予创业企业一定的中介服务　　费用补贴。　　第五条健全大学生创业住房保障机制目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质

5、的培训计划　　在大学科技园、孵化器周边规划建设大学生人才公寓，优先支持在孵化器创业的大学生入住。对未能入住人才公寓的创业大学生，按每家大学生创业企业人数20%、最多不超过10人的比例给予200元/人·月住房补贴，补贴对象由企业申报，社保部门审核确定。　　第六条建立大学生创业企业定向退出机制　　对孵化器内的大学生创业企业实行动态管理，苗圃孵化不超过1年，孵化器在孵时限不超过3年，对成长较快、孵化器空间不能满足发展需求的创业企业，孵化器运营管理机构负责协助其进入高新区加速器。　　第七条营造大学生创业氛围　　(一)积极宣传大学生创业政策，鼓励大学生到孵化器创业，

6、支持大学生在学校、家庭住所、租借房、临时商业用房等地创业。　　(二)鼓励孵化器举办各种形式的创新创业大赛、大学生创业论坛等，给予一定的活动经费支持。　　(三)大力开展创业活动。每半月组织一次科技金融对接会，每月举办一次光谷“青桐汇”，每年组织参加全国创新创业大赛，不定期举办光谷创新创业大赛等创业活动，对获奖的创业项目给予奖励。　　信息工程系关于实施“青桐计划”的初步设想　　一、指导思想　　二、领导机构　　组长：王江波　　副组长：何涛、王涛目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安

7、全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　成员：杨青、冯伟、欧环、钟富昌　　三、实施构想我系与企业合作，组建平面设计工作室，工作室相关团队及项目组入驻　　创业园区。　　四、可行性　　1、目前很多广告公司都放弃设计部门，将广告设计的任务外包给独立的平面设计工作室　　做。故工作室经营时，可多与广告公司建立合作，不断积累一定的固定客户资源，从而保证　　平面设计室有充足的设计订单。　　2、工作室作为新兴信息产业，节能低耗，对场地要求不高，符合入驻园区要求。　　五、工作室人员配置　　业务

8、员2名　　设计人员3名　　六、工作室建设规划　　1、工作室场地需求