材料要求光学均匀性2

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划材料要求光学均匀性2　　材料的光学性能部分复习题　　1、影响折射率n值的因素有哪些方面？　　1、构成材料元素的离子半径和电子结构；　　2、材料的结构、晶型和晶态；　　3、同质异构体；高温晶型折射率较低，低温晶型折射率较高。　　4、外界因素对折射率的影响；材料在机械应力、超声波、电场等的作用下，折射率发生变化。　　2、什么是光的吸收，材料对光的吸收受哪些因素的影响？产生光吸收的原因是什么？　　

2、1)光吸收的基本概念：光波在介质中传播时，其强度随传播距离衰减的现象。　　2)材料对光的吸收受哪些因素的影响？　　光在材料中所经历的路程　　材料的性质　　光的波长目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3）产生光吸收的原因：光作为能量穿过材料时，引起了材料的价电子跃迁，或使原子振动而消耗能量。材料中的价

3、电子吸收光子能量而激发，当尚未退激时，在运动中与其他分子碰撞，电子的能量转变成分子的动能亦即热能，从而构成光能的衰减。　　3、产生光的散射的原因是什么？什么是弹性散射？弹性散射如何分类？　　1)光通过材料时，由于材料的不均匀性、微粒杂质等引起了光的散射,导致强度减弱。　　2)弹性散射：散射前后光的波长不发生变化。　　3)弹性散射的分类　　廷德尔散射：散射中心的尺度远大于光波的波长，散射光强与入射光波长无关。如：粉笔灰、白云等，对所有单色成分都有相同的散射能力。　　米氏散射：散射中心的尺度与入射光波的波

4、长可比拟。散射光强与入射光波长相关。　　瑞利散射:散射中心的尺度远小于入射光波的波长，散射光强与入射光波长的4次方成反比。　　4、材料光发射的激励方式有哪些？　　1、光致发光　　2、场致发光　　3、阴极射线致发光　　4、化学发光　　5、热致发光　　6、等离子发光　　5、几种常见光源的发光原理和发光效率目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业

5、人员的业务技能及个人素质的培训计划　　6、发光特性的评价有哪几个方面？　　发光特性的评价：发射光谱、激发光谱、发光寿命等　　1)发射光谱　　?一定激发条件下发射光强按波长的分布。　　?发射光谱的形状与材料的能力结构有关。　　?宽谱带、连续谱带、线状谱带。　　?发射光谱的波长分布与吸收辐射的波长无关，仅与物质的性质和物质分子所处的环境有关。　　2)激发光谱　　?指发光的某一谱线或谱带的强度对激发波长的变化。　　?(转载于:写论文网:材料要求光学均匀性2)反应的是不同波长的光激发材料的效果。　　3)发光寿

6、命　　?发光体在激发停止后持续发光时间的长短。　　?余辉时间：I0——I0/10　　7、什么是受激辐射？　　处于E2能级上的原子，在受到频率n正好满足hn=E2-E1的入射光子的作用时，有可能自所处E2能级跃迁到E1能级，并辐射一个同频率的光子。　　说明：　　①与自发辐射不同，受激辐射光子与入射光子具有相同的模式，即同频率、同相位、同偏振态，因而是相干的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发

7、展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　②受激辐射与受激吸收互为逆过程，两者同时发生，同时存在。　　8、产生激光的必备条件，激光器的基本组成及各部分的用途　　要产生足够的粒子数反转分布，即高能态粒子数足够的大于处于低能态的粒子数；　　有一个合适的谐振腔能够起到反馈作用，使受激辐射光子增生，从而产生激光震荡；　　要满足一定的阀值条件，以使光子增益等于或大于光子的损耗。　　1)实现激光发射的两个必备条件：受激辐射的产生和放大。　　2)激光振荡器的主要组

8、成：增益介质激励源光学谐振腔　　?增益介质的作用：激光器中产生受激辐射的物质，是激光器的核心——放大入射光。?激励源的作用：供给增益介质能量，以使其中处于基态的粒子获得一定能量后被抽运到高能态，形成两个能级上的粒子数布居反转。　　?光学谐振腔的作用：　　①实现光的正反馈　　②对输出光束的波长进行选择——高度单色性　　③使输出光束的定向——高度方向性目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在