广西科技师范学院xx招生计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划广西科技师范学院XX招生计划　　XX广西科技师范学院招聘后勤服务人员2人公告　　根据实际工作需要，本校拟招聘后勤服务人员2名。现公告如下：　　一、成立招聘工作领导小组　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，为顺利完成招聘工作，成立广西科技师范学院后勤服务岗位招聘工作领导小组。　　二、招聘岗位及名额　　(一)招聘岗位：广西科技师范学院;　　(二)招聘的人数：2人。　　三、招聘资格条件　　(一)基本条件　　1、遵守国家的法律法规，无违

2、法违纪和犯罪行为;　　2、遵守职业道德，具有良好的思想品德;　　3、身体健康，能胜任所聘岗位工作;　　4、)18周岁以上、35周岁以下(1980年8月31日～1998年8月31日期间出生);　　5、岗位所需的其他资格条件。　　四、考试、考核、聘用程序　　(一)报名目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在来宾人才网发布招聘信息，采取现场报名的方

3、式进行。　　1、报名时间：XX年9月2日至XX年9月7日。　　2、现场报名地点：广西科技师范学院人事处(来宾市铁北路966号科教楼603室，联系人:王晓蕾，联系电话:0772-)。　　3、报名需填报和提供的相关材料：填写《来宾市劳动人事争议仲裁院招聘后勤服务人员报名登记表》(附件2)一式两份，近期免冠小1寸照片2张，身份证、学历(学位)证、有关资格证书等原件及复印件(原件经单位核对后退回本人，复印件一式一份留存)。　　(二)资格审查　　根据招聘条件，由广西科技师范学院后勤服务岗位招聘工作领导小组(以下简称：领导小组)办公室对报名者进行资格审查

4、，审查结果于XX年9月8日前告知报名人员。　　(三)面试　　领导小组组织对审查符合招聘资格条件的报名人员进行面试，具体时间、地点及面试方式通过电话通知考生。面试总分值100分，60分以上为合格。考生成绩均达不到60分以上的，取消该岗位的招聘。　　面试时间：XX年9月12日　　面试地点：广西科技师范学院科教楼六楼610、612室。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能

5、及个人素质的培训计划　　面试结束后，按计划招聘人数1:1的比例从面试成绩高分到低分的顺序确定体检和考核人选。　　(四)考核、体检　　1、考核。领导小组成立由5人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔XX〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。具体时间、地点及考核方式通过电话通知考生。　　2、体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔XX〕1号)的有关规定执行。　　对《公务

6、员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经来宾市劳动人事争议仲裁院批准后进行复检。实施单位应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

7、目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　体检和复检应在来政人发〔XX〕31号文件指定的医疗机构进行。体检经费由应聘者本人自负。　　考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可按同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。　　考核和体检时间:XX年9月16日前。　　(四)履行聘用程序　　1、领导小组根据考生的考核情况和体检结果，经集体研究，确定拟招聘人员名单，

8、报主管部门市人力资源和社会保障局同意后，在来宾人才网、本单位工作区域公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。