检查报告,处方,关联

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划检查报告,处方,关联　　八宝山社区卫生服务中心　　八月份处方自查报告　　为了贯彻《药品管理法》、《处方管理法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》以及《医院　　处方点评管理规范》等相关法律法规，规范处方，提高处方质量，促进合理用药，保　　障患者用药安全，我们对门诊处方进行自查。检查过程中确实发现一些不合理处方，现总结如下：　　一、处方没有医师签名或盖章　　二、处方的用法用量不合理　　三、外用药品和口服药品同时开具在一张处方上　　四、重复给药　　五、诊断和用药不相符我们在实际工作中，一旦

2、发现不合理处方，在第一时间会和医师沟通，发现问题及时解　　决，避免出现不合理处方。我们将对以后的工作进行改进，改进措施如下：　　一、院内药学部门成立处方点评小组　　二、每月定期总结不合理处方并和临床医师沟通　　三、定期对药剂科人员进行培训目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　四、定期和临床医师进行药学交流综上所述，提高处方质量，促进合理用药，保障用药安全，是一项长期而艰巨的工作，　　所以我们

3、以后的工作中，应该更加认真和努力。月　　药房〇一一年八月二篇二：阳光用药自查报告及整改措施东莞市虎门中医院　　阳光用药自查报告及整改措施为加强药品使用管理效能，规范医师用药，对处方内容、治疗费用和药品种类等重要信　　息适时监管，提高医师合理用药的自觉性，保障人民群众用药的安全性、有效性、经济性，　　提高医疗质量，最大限度降低药品费用，缓解群众看病贵的难题，本院结合正在开展的行风　　评议和开展“医疗质量万里行”、“三好一满意”、“抗菌药物临床应用专项整治”活动，积极　　推进“阳光用药”，打造“阳光平台”。一是建立阳光用药工作机构，加强组织领导。　　为确保阳光用药工作的顺利开展，本院成立了以院长

4、为组长，班子成员为副组长、职能科室　　负责人和临床科室主任为成员的“阳光用药”监控小组，成员涵盖纪检监察、医务股、药剂　　科、临床医学、临床检验学、信息科等部门人员，负责对专项工作的组织领导和监督工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　医院还成立了阳光用药监控小组，具体负责阳光用药情况进行检查、评价、分析，并进行通　　报，对存在问题提出整改措施。二是建立健全了阳光用药相关规章制度。为规范

5、医院阳光用药各项工作的开展，本院在　　制定《医院处方点评管理制度》的基础上，还出台了《抗菌药物分级管理制度》，成立药事管　　理委员会及药品采购监督委员会，对阳光用药的基本内容、组织机构与职责、阳光用药的具　　体实施、监督管理与奖惩措施、违规“统方”等进行了明确地规定，为阳光用药工作的有效开展提供了制度保障。四是从严管理，规范合理用药。本院对不合理用药现象采取“零容忍”的态度，一旦发　　现即坚决严厉批评教育，对存在滥用的药品停止采购，对一些视医院规章制度不顾，不切实　　际滥用药物的医生，采取批评、教育等措施，坚决查处，发现一个，处理一个。对于发现问　　题的医生，专家组和监控小组将对其所用药物进

6、行甄别，在必要情况下请处方医师进行解释，　　若解释不合理，则按处方管理相关规定处理。同时，将规范用药情况纳入科室考核和医师定目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　期考核指标体系，与医德考评挂勾，与个人年度考核、评先、评优、晋升、职称评聘挂钩，　　达到互相监督和自我约束的目的，促进医务人员廉洁从业。按照实施方案，回顾一年的工作，还存在许多不足，主要表现为：　　一、思想认识不够　　少数人员对“阳

7、光用药”具体指标、目的认识不够全面，还只停留在走过场、搞形式的　　片面认识。用药习惯改变不够。个别医师仍依靠经验、习惯用药，无临床指针用药。　　二、基药应用比率不高　　普遍认为几分钱几分药，药价太低肯定药效差。导致基本药物的使用率不高。　　三、处方不合格比率偏高根据处方点评，不合格处方均在30%上下，特别有个别老医生，处方仍有缺项、错项、　　不合理用药的出现。　　根据以上不足，医院“阳光用药”领导小组高度重视