材料核算员要懂哪些知识

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划材料核算员要懂哪些知识　　材料核算员工作手册　　第一部分工作说明书　　一、基本情况　　岗位名称：材料核算员部门：财务部　　岗位编号：定员标准：2人　　直接上级：成本课课长直接下级：无　　二、工作概要　　反映和监督材料物资的增减情况，准确及时提供核算数据。　　三、岗位职责　　反映和监督公司的各项材料物资的增减变动情况，保护公司财产物资的安全完整。　　准确及时的记录核算各项材料物资的收、发、退和结存情况，为公司领导提供真　　实准确的核算基础。　

2、　做好与总公司调拨材料物资的往来帐衔接工作，按制度办事，做到不错不乱，传　　递手续齐全。　　每月终结做好仓库的盘存工作，如实反映上报盘存结果，并将反常现象和问题形目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　成书面材料，以便公司领导采取有效措施，加以控制和整改，并不顶时对仓库进行抽查，取保资料的真实可靠性　　在审核发票或单据的过程中，必须做到公正、公平，及时

3、指出不和理的票据。严　　把材料采购关，并与前期价格做比较，随时掌握市场动态，有效控制采购成本。　　妥善保管个人经营的有关核算凭证、帐簿，并装订成册，便于随时查考利用。　　四、岗位目标　　不断改进、提升公司的材料物资的管理水平，使之不断标准化、规范化；把好材料的价格关，配合上级领导严格控制材料物资的采购成本，为公司创造更大的效益。　　六、所施监督　　所受监督：本岗位受成本课长和财务部长的监督指导　　所施监督：本岗位对仓库保管直接监督　　七、拥有权限　　对违反仓库管理和发票报销原则的人有直接处罚权　　对与本岗位相关制度的解释权、修改权　　制度规定的其他权

4、限　　第二部分岗位规范　　八、素质要求　　年龄18—35周岁，性别不限目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　会计类及相关专业，中专以上学历。　　有强烈的责任心，具有保密意识，有长期服务于公司的打算　　九、能力要求　　具有扎实的会计专业基础，熟悉会计流程，　　有计算机应用知识，能熟练使用各种办公软件　　具有一定的财务分析管理能力，和良好的团队合作能力　

5、　有很好的学习能力，对工作和业务有不断提高的潜力　　十、上岗前需要掌握的内容　　企业文化、公司基本制度　　部门职能及本岗位《工作手册》　　财务会计的基础理论　　服务意识、保密意识、安全意识　　计算机应用　　十一、继续教育内容　　财务管理及其分析　　最新的会计法规及会计学动态　　材料核算员岗位职责　　1．熟悉和掌握有关财务会计法规，会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、

6、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为了做好材料的核算与管理工作，负责材料核算与管理工作的财会人员，首先应熟悉和掌握有关的财务会计法规和制度，应熟悉和掌握的法规和制度有：《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《行业会计制度》、《行业财务制度》及其他相关的法律、法规、制度。　　会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。　　①建立材料管理责任制。明确财会、供应、生产及材料使用部门各自应负的责任，并建立相应的考核办法。应注意的是，材料管理责任制应与企业内部经济责任制相结合。②建立材料采购、收发、领退、保管

7、制度。　　③制定材料综合利用，修旧利废，节约代用办法。　　④建立低值易耗品的领用和保管制度，结合企业具体情况，确定低值易耗品的报销、报废办法。　　⑤制定包装物押金的管理办法。　　⑥建立材料的清查盘点制度。　　2．确定合理的材料存货定额，掌握材料的动态。　　材料储备定额是指为了保证企业生产经营活动的正常进行而需要的材料储备数量。材料的储备定额是正确组织材料资金供应和材料采购的重要依据。负责材料核算和管理的财会人员，应经常深人实际了解材料的使用和保管情况，掌握材料的收发结存情况，并根据变动情况及时修订定额，使材料储备定额更加合理。　　3．做好材料储备控制

8、。　　材料采购的控制；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其