标的物自始不存在,合同无效

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划标的物自始不存在,合同无效　　10合同法--第七章违约责任　　主讲教师：隋彭生　　第七章违约责任　　[考试大纲要求]　　本章考察的知识点主要是违约责任的构成及承担。　　内容指导　　缔约责任是由于当事于之缔约之际的过错行为而发生，缔约之际的过错行为，导致合同不成立，成立不生效；无效或者被撤销，承担缔约责任的主要方式是损害赔偿，缔约责任是违反先合同义务的结果。违约责任是当事人不履行合同或者履行合同不符合约定的结果，违约责任主

2、要是一种严格责任，有些有名合同的违约责任是过错责任。违约责任是违反合同义务的的结果。违约责任的认定至关重要，其次是承担责任的形式。　　[考点提示]　　本章的考点主要表现在：1．违约责任的构成；2．违约责任的承担；3．法定免责事由；　　4．违约责任形式之间的关系。　　第一节违约责任的概念和特征目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　责

3、任是违反义务的后果，违约责任是违反合同义务的后果。这种后果，是一种财产责任。《合同法》第107条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。上述继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等，都属于财产责任。违约责任，是违反有效合同构成的责任。未成立的合同、无效合同，被撤销的合同以及效力未定的合同未被追认时均不产生违约责任。因为上述合同不具有履行效力。当事人的约定不被法律所承认。违约责任不同于缔约责任。违约责任产生于对有效合同的违反。而缔约责任主要产生于因过错缔结非有效合

4、同。违约责任的成立，可以不考虑违约人的过错。违约行为的类型，是指违约行为的表现方式。按照《合同法》第107条的规定，违约的最基本分类是两种：一是不履行；二是履行不符合约定。　　(一)不履行　　不履行可以分为拒绝履行与履行不能。　　1.拒绝履行。　　拒绝履行是能够履行而不履行的行为，是故意毁约的行为，自然构成违约责任。　　2.履行不能。　　履行不能分为自始履行不能和嗣后履行不能　　自始履行不能构成缔约责任，不构成违约责任。自始法律不能，合同无效。自始事实不能，合同不成立。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的

5、发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　嗣后履行不能也分为法律不能和事实不能。如订立之后，履行之前，标的物被禁止流通，这属于法律不能，违约人可以免责。再如订立合同之后，特定标的物意外灭失，出卖人无法交付，这属于事实不能。嗣后履行事实不能是否构成违约责任，要具体问题具体分析。如果标的物是因不可抗力灭失，出卖人免责。如果承揽人转产，以至不能交付工作成果，则应当承担违约责任。　　履行不符合约定　　履

6、行不符合约定可以分为迟延履行、瑕疵履行等。　　1.迟延履行。迟延履行，是时间上的履行不当。当事人约定迟延履行违约金的，违　　约人应当向对方支付违约金。迟延履行的违约金与其他违约金一样，可以根据《合同法》第114条第2款的规定予以调整。　　2.2.瑕疵履行。瑕疵履行主要指标的物的质量不符合要求，也可以指履行的数量、　　规格、方法、地点等不符合要求。　　第二节违约责任的构成要件目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车

7、场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　不同的归责原则，有不同的要件。归责原则，是确定当事人责任所依据要件的原则。对我国《合同法》确立的归责原则，可以这样概括：以严格责任为基础；以过错责任为补充。严格责任原则要求：当事人违约即构成违约责任，除非有免责的事由。据此，其构成要件有两个：其一，有违约行为；其二，无免责事由。　　1.有违约行为。　　违约行为包括不履行和履行不符合约定。违约行为可以是预期违约，也可以是届期违约。　　2.无免责事由。　　未按合同履行，但有免责事由，则不承担违约责任；未按

8、合同履行，无免责事由则要承担违约责任。有无免责事由，由违约人举证。过错责任原则要求：当事人因过错违约始构成违约责任。据此，其构成要件有两个：其一，有违约行为；其二，有过错。有违约行为，此点与严格责任原则的要求相同。这里主要谈一下过错。过错是指违约人