教育也可以很美心得

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划教育也可以很美心得  《教育其实很美》读书心得  段景海  一、学校管理  学校文化内涵——“圆文化”。即把学生、老师和校长的关系比作一个圆,那么学生就处在圆的正中央,外围的老师好为学生服务,最外围的校长和其他学校领导为老师服务,这样一层层向内传递的不仅仅是服务,还有情感和幸福。  正由于有这样的文化引领,才有“鼓励老师、欣赏老师、善待老师,老师们就会创造出一个个惊喜”的管理理念。和既要从“人性的优点”一面出发,树立教师群体的共同价值追求,通过对人的潜能的激发和价值的尊重,调动每个

2、人的积极性,还要从“人性的弱点”一面出发,来设计常规的管理制度,强化教师群体的规章意识。最重要的,还是超越“善”与“恶”的藩篱,通过建立激励上进,抑制懒惰,奖励优秀,处罚失责的群体语境,来提升文化和铸造团队的核心竞争力。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  我校在常规管理制度的建立,教师群体的规章意识的强化,以及奖优罚懒等方面都有较成熟的经验,但在激励上级、调动每个人的积极性方面成效不明显。

3、这主要存在两方面的问题,意识学校虽有这光面的机制,如年度考核,绩效奖金发放办法中的奖励,领衔教师的评选等,也有课堂教学比武。教师基本功比赛,教研组的教研活动等平台设计。但各种平台设计太狭窄,且缺乏活动的延续性和机制的支撑,生命力不行。二是工作时间长了,生活上的牵扯等原因。教师会产生懈怠,没有了激情,少部分教师浅尝辄止的满足等现象,制约着个体上进的愿望。为解除这些困惑,学校也采取了一些办法,如设立“教师群体创优“的课题研究,希望通过课题烟具,创设出大家群体向上的氛围,引领共同提高。由于研究活动脱节,设置的活动没有把牢教师的脉搏等原因,群体创优的问题始终困扰着我们。  如何在常规的管理与鼓励创新

4、的文化中找到一种平衡,既保持研究的深入,又不至于制约老师的想法,中关四小的每周例会上设立了30分钟的“且行且思”栏目,“项目招募”、“教学风格研讨月”等活动值得借鉴。  二、团队建设  团队建设的三个阶段。第一阶段:怎样才能让大家和谐相处?一边让老师们能够在愉悦的状态下工作;第二阶段:怎样让大家乐于交流?以便让老师们敞开心扉,分享自己的经验与困惑,在对话与交流中升华对教育的认识。第三阶段:如何才能形成团队教学的合力?这些都是以后工作实践中努力要学习和提升的。  品味幸福,感受教育之美演讲稿目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保

5、其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  尊敬的各位领导、老师们、同学们:  大家好!  非常高兴有机会和大家一起分享我对教育的理解。今天,我演讲的题目是:《品味幸福,感受教育之美》。  参加工作第一年,我带着梦想和希望,满怀一腔热情开始了我的教育生涯。刚开始是充满新奇和激情,一段时间下来,我却感到迷惘和无助。在和小孩子们相处的过程中,我慢慢地发现,一切都不像我想象的那么美好。面对陌生的环境,面对一个我并不满意的学生群体,再加上当时的年少轻狂,我甚至有过要放弃教师这职业的念想。苦恼和纠结一直纠缠着

6、我,直到后来我与《教育也可以很美》这一书偶然相遇,它给了我心灵的震撼。让我找到了一直困扰我许久的问题根源——就是我不能够正确看待教师这个职业,体会不到教师职业的幸福。  《教育也可以很美》这本书向我们揭示了教育的真正内涵,分别从不同的角度诠释了作为教师、作为个体的自我应该怎样充盈自己、完善自我,思考自己的职业责任感与生存价值。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  德国哲学家费尔巴哈说过:“生

7、活和幸福原来就是一个东西。一切的追求,至少一切健全的追求都是对于幸福的追求。”以前我抱怨过教师职业的无聊乏味,曾因为工作的重复而淡漠了乐趣。其实幸福是一种心态,我们要用感恩的心态对待教学生活,在平凡、琐碎中,寻找快乐的种子(来自:写论文网:教育也可以很美心得)。  回想在教学的生涯里有多少次这样的情景出现:当你上完课,收好书,一个13岁的小男孩总是不厌其烦地提起录音机和书包把你送到家门口;多少次,刚准备到处翻

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