消防年度实施计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划消防年度实施计划　　消防年度工作计划　　一、按照“谁主管、谁负责”的管理原则，部门经理对本部门消防安全工作全面负责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各岗位消防安全职责，确定各部门、车间、重点岗位的消防安全责任人、消防安全管理，明确各自职责。　　1、单位严格落实消防工作制度并做好备案，从源头上预防火灾隐患产生。　　2、督促所属部门依法建立落实防火检查制度，落实岗位防火检查责任。　　3、督促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除的，要制定整改方案

2、、明确整改措施、落实整改情况，限时消除。对消防设施进行全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。　　4、加强灭火和应急疏散预案建设，着力提高单位组织扑救初起火灾的能力，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了”。　　5、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练，确保一旦发生火情，职工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安

3、保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　8、督促各部门加强对职工火场逃生自救基本技能培训和实战演练，使职工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。　　二、开展全员消防大教育大培训，着力提高工厂消防宣传教育培训能　　力，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。　　1、督促各部门规范消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“禁止”类消防标语。　　2、加强对员工进行消防安全法律法规知识的教育，提高员工对消防安全工作的思想认识，使员工掌握消防基本常识和普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用

4、方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；要加强对特殊工种员工、新入单位员工、关键防火环节和重点防火区域的人员进行消防安全培训教育。　　3、组织单位的消防安全责任人、消防安全管理人等参加消防安全专门培训。　　三、编制、落实消防工作计划。　　1、制定各部门落实义务消防队员名单；　　2、制定消防安全工作计划；　　3、制定义务消防队员培训计划；　　4、制定员工消防救护安全知识培训计划；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停

5、车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、制定各岗位消防救护应急演练计划；　　6、制定防火领导小组名单。　　四、关键环节和重点部位的消防管理。各部门要加强对本单位的消防管理，包括消防设施器材检查、员工安全规范操作检查，特别是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强　　对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。　　五、消防安全教育、宣传的任务和要求　　1、3月份开展春季消防紧急疏散演练；　　2、5月份聘请消防人员为员工进行专题讲座

6、；　　3、8月份新入厂的员工进行消防安全教育；　　4、11月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练；　　六、消防安全的专项检查　　1、1月份开展春节消防安全专项检查；　　2、“五、一”节前消防安全专项检查；　　3、6月份开展夏季用电前安全专项检查；　　4、“十、一”节前的消防安全专项检查；　　5、12月份冬季消防安全专项检查；　　世富家用纺织品有限公司　　《年度消防工作计划》工作计划目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制

7、定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　企业安全消防年度工作计划　　一、按照“谁主管、谁负责”和属地管理原则，部门经理对本部门消防安全工作全面负责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各单位、岗位消防安全职责，确定各班组、部门、班组、重点岗位的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员，明确各自职责。　　1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行许可制度及备案，从源头上预防火灾隐患产生。　　2、督促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任。　　3、督促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时