湖州市南太湖精英计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划湖州市南太湖精英计划　　XX年南太湖精英计划实施办法　　XX年6月22日　　为贯彻落实《湖州市中长期人才发展规划纲要》，根据《关于推进创新团队和领军人才队伍建设的若干意见》、《关于印发〈实施“南太湖精英计划”意见〉的通知》文件精神，现就实施XX年“南太湖精英计划”，制定本办法：　　一、宣传推介　　信息发布。XX年3月份开始，通过中国留学网等网站和国内新闻媒体向海内外公告引进工作有关事宜。　　外出推介。组团赴外地开展海外高层次人才引进洽谈活动，宣传推介我市“南太湖精英计

2、划”和创业环境：一是组团赴北美、欧洲、日本等海外地区推介洽谈；二是组团赴广州、深圳、大连、杭州、宁波等国内城市推介洽谈。　　中介合作。鼓励海外留学人员协会等中介机构参与推介工作，对成功入选并签约注册的给予奖励。奖励标准为：对推荐的领军人才取得A类项目最高奖励10万元，取得B类项目最高奖励5万元，取得C类项目最高奖励3万元。　　以才引才。鼓励已在湖州创业创新或曾申报“南太湖精英计划”等各类人才参与推介工作，对取得成效的给予奖励，奖励标准参照中介合作的奖励标准执行。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的

3、安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、申报受理　　XX年“南太湖精英计划”申报采用常年网上直报方式。　　申报方式。登陆中国湖州南太湖精英计划服务网　　进行网上申报，按照要求填写《申请书》、《领军人才来湖创业项目计划书》，并上传相关附件。　　申报领域。XX年“南太湖精英计划”主要引进在先进装备、新能源、生物医药、节能环保、新材料、现代服务业和现代农业等我市重点发展产业中，带项目、带技术、带资金，具有自主创新能力的领军人才及其创新团队。　　申报对象。符合申报领域，一般应在海外取得硕士及以上学位

4、，有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力，其拥有的技术成果国际领先，或填补国内空白，具有产业化开发潜力。同时，具备下列条件之一的对象均可申报：　　1.目前在海外工作的领军人才及其创新团队；　　2.目前已在国内工作，有意来湖拓展创业的留学归国领军人才及其创新团队；　　年6月1日后，在湖投资创业的留学归国领军人才及其创新团队。　　申报要求　　1.申报人个人出资不得低于政府扶持资金；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的

5、正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2.申报人必须与在湖工商登记注册的企业法人代表相一致；　　3.申报人不得同时参加其他项目的创业团队；　　4.申报人申报成功后所获得的创业启动资金须用于与企业科研、经营等相关的活动；　　5.已在湖州注册落户的“南太湖精英计划”企业领军人才，不得重复申报；　　6.到湖创业后，每年在湖实际工作时间须在半年以上。　　三、遴选评审　　XX年“南太湖精英计划”全年开展两次遴选评审。第一次遴选评审申报截止日为XX年5月31日；第二次遴选评审申报截止日为XX年9月30日。　　资格认定和项目初审　　由市委组织部、市人力资源和社会

6、保障局对报名人员的国外留学学历、海外工作经历等进行认定、审核；由市科技局牵头组织专家，对　　经审核通过人员的创业计划书及相关材料进行同步初审。同时，由市实施办委托相关中介机构对报名合格人员提交的知识产权和发明专利等进行审核、认定。　　人才对接和项目洽谈目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　通过资格认定和项目初审的人员及项目，已确定落户平台的，由各县及时加强对接洽谈，直接进入项目

7、评审；未确定落户平台的，由市实施办根据我市产业分布导向，引导申报人员与各创业平台进行对接洽谈，拟定落户创业平台后，才可进入项目评审。在规定时间内未确定落户平台的，不得进入本次项目评审。　　人才及其团队评定和项目评审　　XX年6月、10月分两次，由市实施办牵头组织对申报人员及其团队资格条件进行评定，由各县在市科技局指导下进行项目遴选评审。各县须邀请具有国际水平、国内相关专业领域的技术专家、财务专家、风投专家或创业成功企业家等分别对产品市场化、技术含量和创新团队成员情况等进行评审，提出拟进入项目