提交试用报告的期限

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划提交试用报告的期限　　HR下载最新简历行试生产的环境保护建设项目，在投入试生产之日起3个月内，应进行竣工验收。P106　　21.建设单位应当自依法取得施工许可之日起7个工作日内，将消防设计文件报公安机关消防机构备案，消防机构应当进行。P115　　22.公安消防机构在接到消防安全检查应当自受理之日起10个工作日内，进行检查，未经检查或者检查不符合要求的，不得投入使用、营业。P116　　23.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。P

2、119　　24.劳动争议仲裁的申请与受理　　1)劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理。并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。　　2)受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请副本送达被申请人，被申请人收到仲裁申请副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保

3、从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3)仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。　　4)劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。(收到申请之日起50日内结束)案情复杂经批准后可延期，但不得超过15日　　5)当事人在收到裁决书不服15日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉裁决书发生法律效力。P121-122　　26.无固定期限劳动合同：　　1)劳动者在该单位连续工作满10年的　　2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。　　

4、3)连续订立两次固定期限劳动合同的。P124　　27.试用期　　1)劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。　　2)劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。　　3)劳动合同期限3年以上固定期限或无固定期限的劳动合同试用期超过6个月。　　28.竞业限制不得超过2年。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　29.补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付

5、1个月工资，6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的支付半个月工资的经济补偿，向其支付经济补偿的最高年限不超过12年。(即最多补12个月的工资)p130　　30.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。P132　　31.建设单位在工程竣工验收后3个月，必须向城建档案馆(室)移交一套符合固定的工程档案。P138　　32.项目档案验收组织单位在收到档案验收申请报告的10个工作日内作出答复。　　33.重大项目档案验收应在项目竣工验收3个月之前完成。P140　　34.纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经批准可延期缴纳税款，但最长不超过3个月，从滞纳税款之日起，

6、按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。　　35.效力待定合同的相对人可以催告，在1个月内未作表示的，视为拒绝追认.　　36.发包人收到竣工验收报告后28天内组织有关单位验收，并在验收后14天内给予认可或提出修改意见。P177　　37.当事人对付款时间没有约定或约定不明的，下列时间视为应付时间。　　1)建设工程已实际交付的，为交付之日。　　2)建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员

7、的业务技能及个人素质的培训计划　　3)建设工程未交付，工程款也未结算的，为当事人起诉之日。　　38.发承包双方对工程造价咨询单位出具的竣工结算意见仍有异议的在接到该审核意见后1个月内可以向县级人民政府建设行政主管部门申请调解，调解不成的可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。　　39.建设工程承包人行使优先权的期限为6个月，自建设工程竣工之日或者建设工程约定的竣工日期起计算。　　40.一般保证的保证人与债权人未约定保证期限的，保证期间为主债务履