海洋馆,文化产业,可行性报告

海洋馆,文化产业,可行性报告

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划海洋馆,文化产业,可行性报告  调研报告书  专业名称装潢艺术设计  班级10级装潢2班  学号xxxxxxxxxxxx  学生姓名xxx  课题名称CIS企业形象设计  完成日期XX年4月5日  xxxxxxxxxxxxxxxx美术学院  二零一二年四月  目录  导言  一、课题基本情况介绍  二、调研情况介绍  三、课题考察归纳总结  1.课题存在的突出问题  2.课题设计上应注意的问题  四、主题思想定位  五、参考文献  调研报告目的-通过该培训员工可对保安行业有初

2、步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  导言从海洋馆的名称上看,我们就能够确切地获知,郑州海洋馆是一家具有国际化水准的市内综合性海洋馆。其主体工程有分段式7个场馆,每馆一景。游客可在热带雨林馆欣赏热带淡水观赏鱼,在珊瑚礁馆里观察浅海珊瑚礁鱼,在海洋民俗馆拾贝壳、织渔网。最令人叫绝的是,海底隧道馆有一条长约70米的海底隧道,游客们在海底隧道里行走时,不仅能真切地看到鲨鱼、鳐鱼等大型海洋鱼类在头顶、四周游动,而且能欣赏到大型的

3、“美人鱼”表演。从近期的发展看,郑州海洋馆项目分两期实施。其中一期工程建筑面积1万平方米,配置各种海洋生物800多种,二期工程占地50亩,主要用以驯养鲸、海豚、海象、海狮、企鹅、北极熊等极地海洋动物。  调研时间:  XX年4月1日—XX年4月3日。  调研地点:  郑州市海洋馆。  调研方法:  实地考察、问卷、网络搜集、阅读文献资料。  考察内容:  场馆内的标牌布局设计和整体的设计。  调研目的:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开

4、展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  在确定调研课题开始,就必须明确自己要做的课题,从而在调研设计阶段明确调研的目的。了解海洋馆内的各种标识设计、名片设计,还有工作人员的着装设计,收集各种资料,为自己VI设计作好准备。  一课题基本情况介绍  我选择的课题是对海洋馆内的整体形象的设计,即通过自己的调研独立创作完成一套VI手册。具体内容是自己设计一款可以使用的VI手册,进行全面全方位的了解并用自己的想法和以前的案例相结合的手法设计一套具有自己特色的作品。我希望能突破市面上出现的各种海洋馆形象的设计特点,设计出有创新有想法的作品。我要通过自己对海洋馆的设计让大家更一步的了

5、解到海洋馆内不一样的感觉,可以给旅游者更多的了解,让其一目  了然的观看的现实场景。  二调研情况介绍  在本次调研中我主要是搜集了海洋馆场内标志设计,进一步的去鉴赏和学习。了解市海洋馆的整体效果和里面的设计形式形象,还有了解旅游者喜欢什么样类型的标志形象设计,还有和馆内的服务人员进行沟通了解他们现在的形象的具体内容,通过自己的调查,我更加深入的对自己所要创作对象的内容、性质、特点和消费者对象等等作出正确的判断,了解市海洋馆形象实质。以亲身的感觉去实践,去想,去做。  三课题考察归纳总结目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并

6、确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  值得注意的是,近年来,我国的旅游业也正在获得长足的发展,市民们选择的旅游类型多种多样,其中最为典型的就是公园、游乐场和外出旅游的人员最多。在这种情况下,海洋馆的标志一定要具有独特的形象才能在旅游者心中留下深刻的印象,创造出更多的经济效益,能在中国赢得了尊重与赞誉,进而成为一家具有国际化水准的市内综合性海洋馆。  但是通过自身的考察,馆内现有的标识具有一定的风格但在旅游者眼里不够明确。主要表现在各类标牌没有统一的划分,感觉整体比较混淆,各个场馆的标

7、牌没有区分开来,给人留下的影响不够深刻,表演的时间标识不够明显醒目,工作人员的着装不够醒目,这些不足的地方在自己进行实践做的时候要避免开来。  在开始进行设计的同时要注意将儿童和大人区分开来,海洋馆中的动物最主要是吸引儿童的到来和对鱼类爱好者喜爱的人群,设计感应该偏向这两方面,活跃感要强一点。  随着“旅游业”的蓬勃发展,郑州市海洋馆也正在以新的姿态走向全世界,这些都需要更好更多的表现形式来具体的表现出来。  四主题思想定位目的-通过该培训员工

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