没有进行材料费用分配

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划没有进行材料费用分配  XX年1月第一车间生产馒头限额耗用面粉10000KG,每KG面粉2元,领料人A君向1号仓库发料人B君分别于1号、8号、18号、25号各领用面粉2500KG。面粉材料编号为001。请完成下面领料单并根据领料单填制记账凭证:  表1-25  限额领料单  领料车间:用途:  年月  编号:  发材料仓库:  供销部门:  仓库负责人:  生产计划部门:  根据领料单填制下面记账凭证:表1

2、-26  看下面领料单,分析如何对该成本在馒头和肉包之间合理地进行分配?  付表1-6  限额领料单  领料车间:第一车间用途:生产馒头、肉包  XX年1月目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  编号:  发材料仓库:1号仓库  生产计划部门:  供销部门:  仓库负责人:  表1-27  定额耗用量比例法  XX年1

3、月,第一车间领用面粉共生产馒头1000袋,肉包XX袋,生产馒头和肉包耗用面粉消耗定额分别为15KG每袋和16KG每袋,领用面粉情况如上表2-2。  按要求完成以下内容。  ①计算馒头及肉包定额耗用面粉数量:  ②计算材料耗用分配率:  ③计算馒头及肉包应分配的材料数量:  ④计算馒头及肉包对应分配的材料费用:  ⑤上面核算方法可以考核材料消耗定额的执行情况,有得于进行材料消耗的实物管理,但分配的计算工作量转大。为了简化分配计算工作,可以直接按材料定额消耗量分配材料费用。原材料费用分配率:  计算馒头及肉包对应分配的材

4、料费用:  ⑥分析计划与实际耗用面粉的情况,提出企业可以采取的处理措施:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  定额费用分配法  XX年1月,第一车间领用面粉共生产馒头1000袋,肉包XX袋,生产馒头和肉包每袋的材料费用定额分别为30元和32元,领用面粉情况如上表2-2。按定额费用分配法,按要求完成以下内容。①计算馒头

5、及肉包定额费用:  ②计算材料费用分配率:  ③计算馒头及肉包对应分配的材料费用:  ④根据本业务填制下面记账凭证:表  1-28  表  1-29  重量比例分配法  XX年1月,第一车间领用面粉共生产馒头1000袋,每袋重18KG,共生产肉包XX袋,每袋重20KG,领用面粉情况如上表2-2。按重量比例分配法,按要求完成以下内容。  ①计算馒头及肉包产成品总重量:  第三章费用在各种产品以及期间费用之间的归集和分配  一、判断题  1.产品成本是生产费用的最终归宿是指生产费用最终会形成产品的成本。  2.要素费用一

6、定是产品成本的构成要素。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  3.生产车间生产产品品种的多少与生产费用处理方法无关。  4.比例分配法的基本公式适用于各种间接计入费用的分配。  5.直接费用就是直接计入费用。  6.外购材料的实际成本包括材料购买过程中发生的所有支出。  7.外购动力费用通常是先分配计入有关的成本费用

7、,再支付价款的。  8.凡是支付给职工和为职工支付的款项构成企业的职工薪酬。  9.按月薪制计算计时工资时,不必考虑当月的日历天数。  10.计算集体计件工资时,计件工资分配率通常以计时工资为分配依据。  11.薪酬费用应当按薪酬费用发生的岗位及受益情况进行分配。  12.按企业福利机构人员工资计提的社保费用应计入管理费用。  13.辅助生产与基本生产的最大区别是生产产品的目的不同。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公

8、司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  14.交互分配法考虑了辅助生产车间相互消耗劳务的因素,因而分配的结果是完全符合实际的。15.直接分配法适用于辅助生产车间之间互相耗用劳务较少的企业。  16.辅助生产费用采用代数分配法的分配结果是最正确的。  17.无论是基本生产车间还是辅

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