普通劳务合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划普通劳务合同　　劳动合同　　甲方(用人单位)名称：　　法定代表人：　　所有制性质：　　地址　　乙方：(劳动者)姓名：　　性别：出生年月：　　民族：　　文化程度：　　居民身份证号码：　　住址：　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。　　一、劳动合同期限。按下列第款确定：　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年

2、月日起至年月日止。　　(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日　　起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止，从年月日起至年月日止；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)，从年月日起至年月日止；　　二、工作内容。　

3、　乙方同意按甲方生产(工作)需要，在　　岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。　　三，劳动保护和劳动条件。　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的　　劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。　　四、劳动报酬。　　乙方月工资为元。　　工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。乙方工作满一年，则甲方另外支付乙方元。　　五、劳动纪律。　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部

4、管理制度。乙方应服从甲方的管理。　　六、劳动合同变更、解除、终止的条件。　　(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；　　2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。　　(二)乙方

5、具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；’　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　4、被依法追究刑事责任的。　　(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲

6、乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；　　4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。　　(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　裁减人员的，应当提前三十日

7、向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。　　(伍)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　1、在试用期内的；　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；　　(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；　　(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双

8、方协商一致，可以续订劳动合同。　　七、社会保险和福利　　(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；　　(二)乙方的公休假，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；　　(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费