汽车检测与维修专业人才需求调研报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划汽车检测与维修专业人才需求调研报告　　国家中等职业教育教学改革发展示范学校建设重点支持专业　　汽车维修专业　　人才需求与专业改革调研报告　　江苏省盐城市高级技工学校汽车制造与应用系　　XX年3月　　汽车维修专业人才需求与专业改革调研报告　　一、汽车维修专业人才需求与专业改革调研指导思想1．1调研内容　　1）盐城及周边地区汽车维修行业发展现状及人才需求2）盐城及周边地区汽车维修企业岗位设置　　3）汽车维修行业不同岗位的典型工作任务及相应的能力素质要求4）企业

2、对我校往届毕业生的评价1．2调研方式及对象　　1）企业访谈。访谈的对象主要有企业人事主管、一线维修人员、维修接待、汽车销售员、配件管理员等。通过对企业人事主管的访谈了解企业岗位设置、人员结构、业绩考核、企业培训等方面的基本情况。通过对主要岗位员工的访谈了解岗位的最典型任务，了解其能力形成过程的最关键的因素。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划汽车检测与维修专业人才需求

3、调研报告　　国家中等职业教育教学改革发展示范学校建设重点支持专业　　汽车维修专业　　人才需求与专业改革调研报告　　江苏省盐城市高级技工学校汽车制造与应用系　　XX年3月　　汽车维修专业人才需求与专业改革调研报告　　一、汽车维修专业人才需求与专业改革调研指导思想1．1调研内容　　1）盐城及周边地区汽车维修行业发展现状及人才需求2）盐城及周边地区汽车维修企业岗位设置　　3）汽车维修行业不同岗位的典型工作任务及相应的能力素质要求4）企业对我校往届毕业生的评价1．2调研方式及对象　　1）企业访谈。访谈的对象主要有企业人事主管、一线维修人员、维修接待、汽车销售员、配件管理员等

4、。通过对企业人事主管的访谈了解企业岗位设置、人员结构、业绩考核、企业培训等方面的基本情况。通过对主要岗位员工的访谈了解岗位的最典型任务，了解其能力形成过程的最关键的因素。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2）企业问卷调查。主要调研对象是正在生产一线从事汽车维修工作的骨干技术人员、部门主管、技术总监等，通过问卷调查、在不受干扰的情况下，获得其个人对汽车维修行业现状

5、、发展认识以及岗位典型工作任务的观点。现已发放调查问卷27份回收27份。　　3）组织汽车维修专家座谈研讨。调研对象是具有多年在汽车维修一线从事维修工作的骨干技术人员或技术管理人员以及高校教授、职业教育专家。调研内容主要是汽车维修岗位典型工作任务及能力要求。　　4）组织企业经营者座谈。调研对象是盐城地区的知名汽车维修企业、4S店经营者。调研内容主要是企业需求。　　5）毕业生跟踪调查。调研对象是正在从事汽车维修行业的毕业生。调研内容主要是企业对毕业生的满意度以及教学中需要改进的环节。1．3调研过程　　XX年7月18日邀请高校教授、职教专家、企业专家就本次课题研究来我院参

6、观座谈。XX年12月16日邀请盐城及盐城周边地区4S店、汽修厂经营者来我院座谈。　　我系已于XX年12月—XX年3月完成了企业问卷调查，分别对沪、浙、苏南地区以及苏北地区的汽车初、中、高、技师等级，从专业素质、汽车维修专项能力等方面的能力要求做了全面调研。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年10月1日至8日期间利用国庆长假安排教师下企业做问卷调查，了解了汽车

7、维修岗位的工作任务、实际要求、企业需求、职业能力素质等。征求了对学校汽车维修专业学生培养的意见和建议。　　XX年12月邀请部分毕业生回校座谈，从用人单位对我系毕业生的总体评价、满意度、寄予希望以及学校教学需要改进的方面进行调研。　　XX年1月学院组织对企业回访，进行补充调研，调研对象为用人单位一线工人和技术人员。2．汽车维修专业人才需求调研分析2．1汽车维修行业发展现状与趋势　　随着私家车迅速进入千家万户，中国汽车维修业也进入了发展的黄金时期。中国汽车保有量的快速增长直接带动国内汽车维修保养市场的发展，XX年，中国产销双双突破1800万辆，继续蝉联全球汽车产销第