清理吃空饷情况汇报

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划清理吃空饷情况汇报　　***关于整治“吃空饷”问题的排查报告　　**教育局：　　根据市委市政府关于整治“吃空饷”的相关文件和会议精神的要求，**高度重视，成立组织机构，对**和各校进行了自查，现将自查情况汇报如下：　　一、基本情况　　**核定编制数为**人，在职实有领工资人数***人，其中借调外系统**人，新分配教师*人，无工资；退休实有领工资人数**人；六十年代精简*人；遗属补助*人。二、自查情况　　**对清理党政机关事业单位在编在岗“吃空饷”人员工作高度重视，成立了专项工作

2、领导小组，副主任***同志任组长，专干***同志副任组长，各校校长为成员，按照市局文件中的九大类排查范围和对象，对**8所公办学校进行了全面自查，没有接到相关举报信息。　　近年来，我**坚持开展作风整顿，规范内部管理，严肃工作纪律，严格考勤制度，对在职在岗干部职工因病、参加学习等情况从严要求，不符合条件的不予批准；各校教师少，任务重，平时有事请假都必须按规定办理。因此，我**8所学校没有“吃空饷”人员。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展

3、，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　****　　**市关于清理整治“吃空饷”问题核查情况的报　　告　　为进一步严肃组织人事、机构编制和财政纪律，根据省委组织部要求，我局今年继续在全市范围内开展了“吃空饷”专项治理行动，现将有关情况汇报如下：　　一、基本情况　　此次“吃空饷”清理工作分三个阶段进行，即自查清理阶段、抽查核实阶段和清退处理阶段。纳入清理范围的市直机关、事业单位共计**家，涉及人员包括科级以下公务员，事业单位一般工作人员，共计****余人。　　二、主要做法　　认识到位，强化领导　　我局领导高度重视清理“吃空饷”问题，做到认识到位，责任明确。一是召开清理“吃空饷

4、”专项工作局务会议，制定工作方案，落实工作责任，确保清理整治工作取得实效。二是采取个人申报、单位自查、举报反映、抽查核实等多种方式，为全面清查工作奠定基础。三是要求市属各机关事业单位主要领导负总责，严格按照文件规定的范围进行清理整治工作。自查结果须在本单位公示，经主管领导签字后上报。　　认真实施，不走过场目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一是制定下发了《关于在全市继续深入开展“吃空饷

5、”专　　项治理行动的通知》，要求各单位严格对照文件的相关规定进行自查。二是要求清理工作坚持实事求是的原则，不能回避矛盾，掩盖问题，确保检查结果的真实可靠。三是要求各单位要以此次清理吃“空饷”工作为契机，认真总结经验，汲取教训，严肃编制、人事纪律和财务管理，健全相关制度，杜绝出现新的“吃空饷”问题的发生。　　跟踪指导，加强监督　　我们根据各单位自查清理的情况，对部分单位的自查情况进行了认真的调查核实。在今后的工作中进一步细化日常管理机制，堵塞制度漏洞，坚持“边规范清理，边建章立制”的原则，严格落实考勤、请销假、考核等制度，启动问责机制，及时对违反规定的人员作出处理决定，从源头上杜绝“吃空饷

6、”现象。　　三、清理整治结果　　根据各单位上报和我们调查核实结果，全市各级机关、事业单位科级以下工作人员中存在“吃空饷”及各类病假情况的共计**人，其中：**局所属事业单位**人；**局所属事业单位**人；**局下属事业单位**人。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　清理工作结束后，我们对**名擅自离岗人员办理了自动离职手续，其余**人中，**人办理了调转手续，已调外地；有**人因患有

7、不同程度疾病，长期请病假，我们对病假情况也进行了核实，有部分人员已归岗。　　**市人力资源和社会保障局　　XX年9月5日　　XXXXXX医院　　关于“吃空饷”问题自查报告　　根据县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》要求，我院对“吃空饷”问题进行了认真自查。现将具体情况汇报如下：　　一、基本情况：县卫生局核定我院事业编制共105人，现有在职在岗人员76人。