水利局领导班子述职报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划水利局领导班子述职报告　　九龙县水利局领导班子　　述职报告　　二○○三年以来，在县委、县政府和州水利局的正确领导和关心支持下，水利局领导班子以科学发展观为指导，紧紧围绕全县“两篇文章”发展思路，结合我县水利工作实际，坚持全面规划，统筹兼顾，综合治理的原则，突出工作重点，以人为本，以加强对水资源进行合理开发、高效利用、优化配置、全面节约和保护为目标，加强水利法制建设，坚定不移地走人与自然和谐相处的可持续发展水利之路，把饮水保障、防洪安全

2、、增粮增收、经济发展和生态环境五个层次作为水利满足社会经济发展的重要保障。始终扭住发展这一主题，围绕建设社会主义新农村加快水利基础设施建设，促进工业反哺农业产业化进程，做大做强“水电支柱产业”，立足于“资源”向“资本”转化，大胆实践，勇于创新，大力开展我县水利工作。　　一、思想政治工作和制度建设　　三年来，局领导班子按照全县水利工作总体要求，一是加强政治理论学习，以保持共产党员先进性教育活动为契机，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发

3、展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划水利局领导班子述职报告　　九龙县水利局领导班子　　述职报告　　二○○三年以来，在县委、县政府和州水利局的正确领导和关心支持下，水利局领导班子以科学发展观为指导，紧紧围绕全县“两篇文章”发展思路，结合我县水利工作实际，坚持全面规划，统筹兼顾，综合治理的原则，突出工作重点，以人为本，以加强对水资源进行合理开发、高效利用、优化配置、全面节约和保护为目标，加强水利法制建设，坚定不移地走人与自然和谐相处的可持续发展水利之路，把饮水保障、防洪安全、增粮增收、经济发展和

4、生态环境五个层次作为水利满足社会经济发展的重要保障。始终扭住发展这一主题，围绕建设社会主义新农村加快水利基础设施建设，促进工业反哺农业产业化进程，做大做强“水电支柱产业”，立足于“资源”向“资本”转化，大胆实践，勇于创新，大力开展我县水利工作。　　一、思想政治工作和制度建设　　三年来，局领导班子按照全县水利工作总体要求，一是加强政治理论学习，以保持共产党员先进性教育活动为契机，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项

5、目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　建立学习制度长效机制，由支部牵头，以深入学习党的十六届三中、四中、五中全会精神为重点，及时、全面、准确、深入传达州县相关工作会议精神，着重加强对“两个条例”、新宪法、行政许可法等和水利行业相关法律法规的学习，同时发动职工再学习、再培训，以集中学习、个人自学、业务培训相结合的方式，以提高职工的思想素质和业务技能为目的，通过实施“科教兴水”战略，共培养、培训人才30人次。二是以“内强素质，外塑形象”为目的，将民主集中制贯穿于整个单位工作中，讲究工作方法，掌握干部职工的思想脉搏，

6、从调动干部职工的工作积极性入手，做好政治思想教育工作，和他们谈心，晓之以理，动之以情，导之以行，尊重他们，关心他们，积极开展批评与自我批评。同时加强班子之间的沟通，使班子之间做到多通气、多支持、多配合、多尊重。牢固树立“三观”、“四意识”，以“八荣八耻”规范党员和干部职工行为，努力增强单位职工创造力、战斗力和凝聚力。三是为确保单位各项工作有序推进，建立健全单位目标管理责任制度，层层签订目标责任书，实行定岗位、定任务、定制度和层层考核的办法，进一步增强了职工的责任感和使命感，以目标管理奖惩逗硬的方式，充分调动职工工作目的-通过该培训员工可对保安行

7、业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　积极性，发挥团队精神，形成了全局上下各司其职、各负其责、各尽其能的良好工作氛围。四是制定单位党风廉政责任制，层层签订党风廉政责任书，健全单位财经制度，严格遵守财经纪律，严格执行“一支笔”签字制，设立政务公开栏，采取财务、政务公开制度，确保了单位各项工作的公开化、透明化，避免了“门难进、脸难看、事难办”的现象发生。强化内部管理，杜绝了工程

8、建设“吃、拿、卡、要”的行为，通过健全预防腐败体系的建设，有效地从源头上预防了腐败事件的发生，有力推进了我局党风廉政建设和反腐败工作。　　二、执政能力